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在没有实习没有上岗证没有签合同的时候厂领导让我开车试试，结果把别人的车给撞了，这责任有谁承担？
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7天试岗期没有工资合理吗
不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
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你好我想咨询就是我14是个未成年我爸爸是一个对我苛刻但是且不自知的人他喜欢推责任周围的人都觉得他这样但是却又没办法我爸爸喜欢监控我还要管控我对我家里人也很不好经常骂我妈妈现在对我和之前都对我实施过一系列家暴我该怎么办
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刚入职试岗期没有工资合理吗
在试岗期没有工资的情形显然是不合理的，只要建立了劳动关系，不管上了几天班都应该有工资。虽然试用期阶段的工资跟转正以后的工资有差别，但《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期的工资不能少于当地政府规定的最低工资。
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