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咨询我张国律师评分 5.0 服务6046万人7 2021-01-04 -
刘艳敏律师团队2 2021-01-04
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军婚怎么走离婚流，什么程序，怎么快速办
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离婚流程怎么走比较快速？
离婚流程如果是双方协商一致是比较快的。离婚只有两种方式，双方需要先本着友好的态度就各项事宜进行协商，并争取达成一致的，如果确实无法达成一致意见的，可以向法院进行起诉按照诉讼离婚的流程处理。
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婚姻家庭合同到期了可以不辞职直接走吗
[律师回复] 在合同期满时，可以直接离职，但有些注意事项要明确。从法律角度说，到期等于权责结束。然而，出于职业操守和道德考虑，最好在离任前做好工作交接。对于有拖欠工资或未缴社保等不当行径的单位，即便合同到期，你仍有权追究其责任。此外，如有特殊约定，如提前告知等，也要严格执行。总的来说，虽然可以直接走人，但妥善处理好相关事务能避免日后的法律纷争。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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如何快速离婚怎么样才能快速离婚
1.协议离婚：双方达成共识后，前往婚姻登记机关签订离婚协议并提交相关证明文件。冷静思考30日后，再次携同资料复审，核实无误后领取离婚证书。2.诉讼离婚：一审法院通常不会因非严重违法行为作出离婚判决，进入为期6个月的禁诉期限，期满后可重新提起诉讼。整体耗时较长，约两年。
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没签合同出现工伤走法律程序要多久
[律师回复] 工伤法律程序耗时受多种因素影响。从申请工伤认定到获赔，可能需数月乃至一两年。
先做工伤认定，受理申请起60日可作出决定，复杂的经批准可延长30日。
认定工伤后可能进行劳动能力鉴定，一般60日作出，必要时可延长30日。
接着是索赔阶段，双方协商不成可能要劳动仲裁，仲裁一般45日，复杂可延长15日。不服仲裁结果可能进入诉讼，一审普通程序6个月、简易程序3个月，二审3个月。不过具体时长还得综合案件复杂程度、证据收集情况等来判断。
先做工伤认定，受理申请起60日可作出决定，复杂的经批准可延长30日。
认定工伤后可能进行劳动能力鉴定，一般60日作出，必要时可延长30日。
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如何快速离婚怎么样才能快速离婚
1.协议离婚：双方达成共识后，前往婚姻登记机关签订离婚协议并提交相关证明文件。冷静思考30日后，再次携同资料复审，核实无误后领取离婚证书。
2.诉讼离婚：一审法院通常不会因非严重违法行为作出离婚判决，进入为期6个月的禁诉期限，期满后可重新提起诉讼。整体耗时较长，约两年。
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婚姻家庭公司干了十个月快过年了，签了劳动合同，老板让过年不用来了，给了我一个月的奖金，我还有什么补偿
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
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你好，我买一个东西退回去，在运输的过程中运坏了，那边不肯签收，这边物流公司说他们公司是保丢不保损，损坏了不给牌，那边公司又不给签单，当时的时候他没有让我知道他们公司有这种保丢不保损的，这方面情况又没让我签，损坏了不赔的书面，快递公司名字叫顺心捷达
[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务
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如何快速离婚怎么样才能快速离婚
面临离婚，双方可先尝试协议离婚，达成无争议协议后前往婚姻登记机关办理。若协商无果，则向法院提起离婚诉讼，准备充分证据证明感情破裂。证据确凿时，法院通常直接批准离婚，助双方尽快解脱。
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如何快速离婚怎么样才能快速离婚
在离婚问题上，当事双方达成共识并到当地婚姻登记机关签订书面协议无疑是最为便捷高效的选择。具体而言，需要事先准备好相关证明文件，向登记部门提交申请，紧接着进入为期30天的冷静期。在冷静期满后，双方当事人需再次聚集在登记处，提交复审申请。若经审核确认为符合法定条件者，方可获得离婚证书。
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婚姻家庭速裁离婚需要哪些材料
[律师回复] 速裁离婚一般要准备以下材料：
1.起诉状，写明离婚诉求与理由。
2.身份证明，像双方身份证、户口簿等。
3.结婚证，用以证明婚姻关系。
4.子女材料（如有子女），如出生证明、户口簿等，明确抚养权归属。
5.财产证明，像房产证、车辆行驶证、银行存款证明等（涉及财产分割时用）。
6.债务证明（如有共同债务），需提供相关证据。
7.夫妻感情破裂证据，如分居证明、家暴或出轨证据等。
注意，各地法院对速裁离婚材料要求可能有细微不同，以当地法院规定为准。
1.起诉状，写明离婚诉求与理由。
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分居满一年二次起诉离婚走什么程序
[律师回复] 分居满一年二次起诉离婚的程序：
先准备起诉状与相关证据，像租赁合同、居委会证明之类的分居证据，还有证明夫妻感情破裂的其他证据。
接着向有管辖权的法院递交起诉状和证据材料，法院会按时受理。
之后法院安排开庭，双方当事人要按时到庭诉讼，庭审时清晰陈述主张和理由。
若法院判定夫妻感情破裂且调解无效，就会判决准予离婚。注意离婚案件审理期限通常比普通民事案件长些，要积极配合法院工作保障自身权益。
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涉嫌接受流转赌资判多长时间刑拘
[律师回复] 涉嫌流转赌资刑拘时间要综合多方面因素判定，刑事拘留通常不超37天。
若构成犯罪，量刑主要看涉案金额、犯罪情节、社会危害程度等。涉案金额小、情节轻的，可能判三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金。
涉案金额巨大或情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；金额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处金或没收财产。
不过具体量刑要由司法机关依法侦查、审查起诉和审判确定。
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涉案金额巨大或情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；金额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处金或没收财产。
不过具体量刑要由司法机关依法侦查、审查起诉和审判确定。
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劳动合同到期不让走怎么处理
[律师回复] 这种情况，用人单位做法不合法。《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订且劳动者不同意续订，否则劳动合同终止。
劳动合同到期不让走，您可先与用人单位协商，表明不再续约的想法。协商不成，就向用人单位发书面通知，告知合同期满不再继续工作。
同时，要留存劳动合同、工作记录、沟通记录等相关证据。若用人单位克扣工资或损害您权益，您可向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，依法维权。
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