表兄妹各自的孩子能结婚嘛

[律师回复] 解析：
侵占罪在客观方面的具体体现主要包括以下几个层面：
首先是非法占有为己有这一行为形式，具体是指行为人将原本属于他人所有的财产通过某种方式，如秘密窃取、欺骗等手段，转化为自身所有的主观意图在客观行为中的反映。只要行为人所实施的行为在客观上能够充分证明其存在将他人财物非法转为己有的主观意图，那么这些行为就可以被认定为非法占有为己有的行为。
其次，侵占罪的成立还需要满足数额较大这个条件。也就是说，行为人如果侵占了他人委托其保管的财物，或者是遗失物、埋藏物等物品，只有当这些财物的价值达到一定程度时，才能构成犯罪。
最后，行为人必须存在拒绝归还或者交出这些财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪，其犯罪行为的主要表现如下：
首先，行为人须有明显违背现行法律法规的行为；
其次，行为人必须实施了非法拘禁他人的行为，刻意剥夺他人的人身自由；
再者，该行为必然导致非法剥夺他人人身自由这一恶劣后果的产生；
最后，行为人亦需采取诸如捆绑、关押、禁闭等极端手段来非法剥夺他人的人身自由。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
1.公司高层管理者运用职务之便，非法占有了公司的财务资产。
2.公司的股东未经授权擅自占用了出资设立的企业的财产权益。
3.某些人通过非法手段获取并占有了其他股东持有的股份份额。
4.有人私自将公司的股权转让所得的款项据为己有。
5.有员工利用公司的名义向他人借贷，然后将借款占为已有或携带款项潜逃。
6.有人采用不正当商业手段，把应当归属于本公司的利益非法转移到自己控制的其他企业中。
7.有些人非法处置或滥用他们在本单位合法持有的财物，将持有转变为了所有。
8.有人非法占有了政府退还给公司的土地出让金及其它应得的款项。
9.有员工利用职权，不支付相应款项就占有了公司生产的产品。
10.有人逃避现实，捏造并不存在的项目或业务来骗取公司的资金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在取保候审中，以下两种情况通常标志着相关流程的终结：
1、当当事人满足了无需承担刑事责任的条件时。例如，经过充分的调查和取证后，当事人被判定无罪或者案件已经超过了法定的追诉时效；
2、若当事人在取保候审期间，违反了相关规定并因此而引发法院采取变更强制措施，那么取保候审也将随之结束。比如，未经许可擅自离开规定的活动范围等行为。
此外，取保候审的最长有效期为十二个月。在此期间内，如果犯罪嫌疑人未曾触犯任何法律法规，那么在期满之日起，取保候审将会自动解除，同时保证金也会予以退还。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 你好。这边方便电话沟通否？

[律师回复] 请问你签了劳动合同吗？xm

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 可以说一下具体情况呢

[律师回复] 在的，想咨询什么法律问题的呀？

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，咨询的是什么问题

[律师回复] 当然构成侵权啊，但是如果起诉的话需要你这里提供一定的证据，比如证明这个歌词是你歌曲的，是你原创的

[律师回复] 你好，费用也分什么样的费用，有的费用要回是合理的。

[律师回复] 你好，具体能沟通一下吗？

[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 调岗申请表本身只是一个申请，工作内容有无变化才是关键

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 您好，请问有报警处理吗

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力