综合 法律问答
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黄浦区-居小...律师6分钟前解答了“综合类”问题
黄浦区-蔡爱...律师12分钟前解答了“综合类”问题
黄浦区-章成...律师10分钟前解答了“综合类”问题
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能否直接对夫妻共同债务进行追加[律师回复] 很多人困惑，能不能直接追加夫妻共同债务？答案是通常不行。 司法实践中，判断债务是否为夫妻共同债务得按《民法典》来。夫妻双方一起签字，或者一方事后认可的债务，还有一方为家庭日常开销，在婚姻期间以个人名义借的钱，都算夫妻共同债务。但要是一方在婚姻期间以个人名义借的钱，超出了家庭日常所需，一般就不算夫妻共同债务。除非债权人能证明这笔钱用于夫妻共同生活、共同经营，或者是夫妻双方都同意借的。 要是想追加夫妻共同债务，得走法定程序。比如执行阶段，债权人想把债务人配偶追加为被执行人，法院会严格审查这笔债务是否符合夫妻共同债务的条件。不能因为人家俩是夫妻，就直接追加。得经过举证、质证，由法院根据证据和法律规定来判断。如果债权人觉得这是夫妻共同债务，就得向法院提供证据。等法院认定以后，才能决定是否追加。记住，不能盲目要求追加，要按法律规定来。平台精选咨询...
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员工不签劳动合同多久算自动离职[律师回复] 1、员工不签劳动合同和自动离职没啥直接关系，不存在说不签劳动合同到了一定时间就自动离职这种事儿。 2、按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果在开始用工一个月内，单位书面通知员工签合同，员工不签的话，单位就可以书面通知和员工终止劳动关系。这种情况下，单位不用给员工经济补偿，不过得把员工实际工作时间的工资给人家。 3、要是单位从用工那天起，超过一个月还不到一年，都没和员工签书面劳动合同，就得每个月给员工双倍工资。要是超过一年还没签，那就相当于单位和员工已经签了无固定期限劳动合同了。 4、自动离职是指员工自己擅自离开工作岗位，强行和企业解除劳动关系。一般是不是算自动离职，得看单位的规章制度。像有的单位规定旷工达到一定天数就算自动离职。所以不能因为员工不签劳动合同，就直接判断多久算自动离职。对于没签合同的情况，要按照法律规定来处理；离职问题，就依照单位有效的制度来办。平台优选咨询...
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蓄意损坏他人财物逃逸要怎样定罪[律师回复] 蓄意损坏他人财物后逃逸，可能涉嫌故意毁坏财物罪。依据刑法，故意毁坏公私财物，数额较大或有其他严重情节，就构成此罪。各地对“数额较大”和“其他严重情节”的司法实践标准有别，但一般造成公私财物损失五千元以上，就达到追诉标准。 司法认定时，蓄意意味着主观故意，也就是行为人明知自己行为会让他人财物毁坏，还希望或放任结果发生。逃逸情节在量刑时会被考虑，通常被认定为主观恶性大，可能加重处罚。 如果符合故意毁坏财物罪构成要件，会面临刑事处罚。情节一般的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 此外，行为人还要承担民事赔偿责任。财物受损一方能通过刑事附带民事诉讼，或者单独提起民事诉讼，要求行为人赔偿财物毁坏造成的经济损失。遇到这种情况，受损方要及时保留证据，通过法律途径维护自身权益；而行为人应认识到自己行为的法律后果，主动承担责任，争取从轻处理。律图法律顾问...
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