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违法用地违反法律，超过两年还能做处罚吗
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违法建筑超过两年可以强拆吗？
违法建筑超过两年可以强拆，对于违章建筑的认定是属于违法国家法律规定的情况，是需要根据有关规定来进行拆除处理的，如果当事人不配合拆除的具体情况，是可以由行政机关来申请强拆的。
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征地拆迁站错车道了怎么处罚
[律师回复] 解析：
当驾驶员误入错误车道时，所受到的处罚大致如下：
首先，假如这起违法事件发生在常规道路上，驾驶员未能按照预定的行车路线进入导向车道的话，司机将被处以200元以内的罚款，通常情况下为100元人民币。此种行为并不涉及分数记录；
然而，若此次行为导致车辆驶入对方车道，则此举属逆行范畴，将会遭致200元以内的罚款，通常情况下为200元人民币，同时会被扣除3分；
其次，若驾驶员未按照规定的车道行驶，同样也会面临200元以内的罚款，并被扣除3分；
最后，若该违法行为发生在高速公路上，驾驶员非法占用紧急停车道的话，将会被处以200元以内的罚款，并被扣除6分。
对于交通违规行为的处理方式，具体步骤如下：
首先，驾驶员应持有《交通违法行为处罚决定书》（如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》），然后按照相关规定前往指定银行缴纳罚款。
值得注意的是，当地各个银行均设有违章罚款缴纳服务，您只需使用自助交话费的POS机便可轻松完成罚款缴纳工作；其次，驾驶员需持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》（如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》）以及本人的驾驶证和行驶证，前往作出处罚决定的交警大队接受处理；最后，若违法行为涉及吊销驾驶证等严重后果，驾驶员还需按照相关规定进行吊销，待吊销期限结束后，凭借《吊扣驾驶证执行凭证》方可取回驾驶证。
总的来说，驾驶员误入错误车道的行为属于未按照规定车道行驶的违法行为。
根据不同的道路类型，此类行为可能会导致不同程度的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
《道路交通安全违法行为记分分值》第三条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的；
（二）驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的；
（三）驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的；
（四）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的；
（五）驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的；
（六）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（七）驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的；
（八）驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的；
（九）驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的；
（十）驾驶机动车违反规定牵引挂车的；
（十一）在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的；
（十二）上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。
第四条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分：
（一）驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的；
（二）驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的；
（三）驾驶二轮摩托车，不戴安全头盔的；
（四）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时，驾驶人未按规定系安全带的；
（五）驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的；
（六）不按照规定为校车配备安全设备，或者不按照规定对校车进行安全维护的；
（七）驾驶校车运载学生，不按照规定放置校车标牌、开启校车标志灯，或者不按照经审核确定的线路行驶的；
（八）校车上下学生，不按照规定在校车停靠站点停靠的；
（九）校车未运载学生上道路行驶，使用校车标牌、校车标志灯和停车指示标志的；
（十）驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的；
（十一）在校车载有学生时给车辆加油，或者在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座位的。
第二条
（一）机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的；
（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的；
（四）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的；
（五）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；
（六）驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的；
（七）驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的；
（八）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的；
（九）低能见度气象条件下，驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的；
（十）驾驶机动车运载超限的不可解体的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的；
（十一）驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的；
（十二）以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的；
（十三）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十四）驾驶机动车不按照规定避让校车的。
当驾驶员误入错误车道时，所受到的处罚大致如下：
首先，假如这起违法事件发生在常规道路上，驾驶员未能按照预定的行车路线进入导向车道的话，司机将被处以200元以内的罚款，通常情况下为100元人民币。此种行为并不涉及分数记录；
然而，若此次行为导致车辆驶入对方车道，则此举属逆行范畴，将会遭致200元以内的罚款，通常情况下为200元人民币，同时会被扣除3分；
其次，若驾驶员未按照规定的车道行驶，同样也会面临200元以内的罚款，并被扣除3分；
最后，若该违法行为发生在高速公路上，驾驶员非法占用紧急停车道的话，将会被处以200元以内的罚款，并被扣除6分。
对于交通违规行为的处理方式，具体步骤如下：
首先，驾驶员应持有《交通违法行为处罚决定书》（如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》），然后按照相关规定前往指定银行缴纳罚款。
值得注意的是，当地各个银行均设有违章罚款缴纳服务，您只需使用自助交话费的POS机便可轻松完成罚款缴纳工作；其次，驾驶员需持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》（如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》）以及本人的驾驶证和行驶证，前往作出处罚决定的交警大队接受处理；最后，若违法行为涉及吊销驾驶证等严重后果，驾驶员还需按照相关规定进行吊销，待吊销期限结束后，凭借《吊扣驾驶证执行凭证》方可取回驾驶证。
总的来说，驾驶员误入错误车道的行为属于未按照规定车道行驶的违法行为。
根据不同的道路类型，此类行为可能会导致不同程度的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
《道路交通安全违法行为记分分值》第三条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的；
（二）驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的；
（三）驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的；
（四）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的；
（五）驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的；
（六）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（七）驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的；
（八）驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的；
（九）驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的；
（十）驾驶机动车违反规定牵引挂车的；
（十一）在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的；
（十二）上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。
第四条
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快速解决“交通事故”问题
培训协议离职要我赔违约金如何处理
[律师回复] 解析：
在实际情况中，若公司依据培训协议要求员工支付违约金，则最高金额不应超出用人单位所支付的培训费用。
根据我国现行的相关法律法规，当用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其实施专业技术培训时，可与该劳动者签订协议，明确约定服务期限。
然而，如果劳动者未能遵守服务期的约定，那么他们就必须依照协议的约定向用人单位支付相应的违约金。
值得注意的是，违约金的具体数额不得超过用人单位所提供的培训费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
在实际情况中，若公司依据培训协议要求员工支付违约金，则最高金额不应超出用人单位所支付的培训费用。
根据我国现行的相关法律法规，当用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其实施专业技术培训时，可与该劳动者签订协议，明确约定服务期限。
然而，如果劳动者未能遵守服务期的约定，那么他们就必须依照协议的约定向用人单位支付相应的违约金。
值得注意的是，违约金的具体数额不得超过用人单位所提供的培训费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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农民工资拖欠多久是违法的
[律师回复] 解析：
在拖欠民工薪资一事上，若其拖欠时长超过三个月并且涉案金额达到了人民币五千元到两万元及以上这一范围，便可被认定为刑事犯罪。依据我国现行的相关法律法规，倘若行为人采用诸如转移财产、藏身匿迹等手段来躲避支付劳动者应得的劳动报酬，或者是明明具有偿付能力却故意不肯支付劳动者的劳动报酬，那么一旦累积的涉案金额比较大的话，就可以依照法律规定判断其是否已经触犯了拒不支付劳动报酬罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
在拖欠民工薪资一事上，若其拖欠时长超过三个月并且涉案金额达到了人民币五千元到两万元及以上这一范围，便可被认定为刑事犯罪。依据我国现行的相关法律法规，倘若行为人采用诸如转移财产、藏身匿迹等手段来躲避支付劳动者应得的劳动报酬，或者是明明具有偿付能力却故意不肯支付劳动者的劳动报酬，那么一旦累积的涉案金额比较大的话，就可以依照法律规定判断其是否已经触犯了拒不支付劳动报酬罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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去检察院签完字过去两个多月了怎么办
[律师回复] 解析：
若涉案相关材料已交由检察机关两个月却无任何反馈，您可尝试向检察机关询问相关案件是否需要退回重新侦查。
至于案件是否需要进一步补充侦查，须待检察机关仔细审阅案卷资料之后方可做出决定。只要所涉及的事实清楚明了且证据充分确凿，通常情况下是无需再次退回补充侦查的。在司法程序中，案件被移送至检察机关后，最长应当在1个半月内做出不起诉或提起公诉的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十九条
人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
若涉案相关材料已交由检察机关两个月却无任何反馈，您可尝试向检察机关询问相关案件是否需要退回重新侦查。
至于案件是否需要进一步补充侦查，须待检察机关仔细审阅案卷资料之后方可做出决定。只要所涉及的事实清楚明了且证据充分确凿，通常情况下是无需再次退回补充侦查的。在司法程序中，案件被移送至检察机关后，最长应当在1个半月内做出不起诉或提起公诉的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十九条
人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
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员工违反劳动纪律公司罚款超过多少违法
员工违反劳动纪律后公司罚款的数额超过员工工资当月20%是违法的，在《工资支付暂行规定》中明确规定，公司可以按照劳动合同的约定扣除职工工资，但是每月扣除的部分是不能超过当月工资的20%的。
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劳动纠纷医保在两个城市交的可以累计年限吗
[律师回复] 解析：
在现行政策下，医疗保险的年限是可以累积计算的。
具体来说，若参保者在步入法定退休年龄之际，其按期缴纳医疗保险费用的年限已实现累计并达到国家所设定的相应标准，那么在其退休后便无需再继续承担此项费用的支出，并且能够依据相关法规，安心地享受到由基本医疗保险提供的各项福利待遇；
然而，若在退休前未能达到上述标准，则需要继续履行缴费义务直至达到规定的年限为止。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
在现行政策下，医疗保险的年限是可以累积计算的。
具体来说，若参保者在步入法定退休年龄之际，其按期缴纳医疗保险费用的年限已实现累计并达到国家所设定的相应标准，那么在其退休后便无需再继续承担此项费用的支出，并且能够依据相关法规，安心地享受到由基本医疗保险提供的各项福利待遇；
然而，若在退休前未能达到上述标准，则需要继续履行缴费义务直至达到规定的年限为止。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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快速解决“医疗纠纷”问题
您好 我们的劳动合同才两年还没到期 老板就说换法人要 重新签 我看了还有试用期在里面 2024.4.1-2024.6.30
最主要是老板现在反悔就是不承认当时口头答应的工资奖金 他几说他没说过 前两天发工资 换了个新财务 又把我们二月份的工资 又重新扣了 过年就三天有新假 还是按天算 我们当时进厂时谈的是月薪 一个月家里有事请一两天假 是不扣工资的 不管一个月是几天上几天班都是7000块 现在她又按天算 而且不给工资条 我们 想麻烦您帮我看看合同内容 我们上班的打卡记录他删掉了 最早也没有打卡机 这种情况我要怎样手机证据
[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下
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违反规则的校车超载找谁
1、教育局。学校在教育局的管辖范畴，校车超载是学校的过错，那么相关地方的教育局应该到学校调查情况，对学校进行管制和处罚。2、交通局。校车也属于交通车辆，要遵守交通法律法规，校车超载违反了道路交通法律的规定，属于违规驾驶，交通局要对违规车辆和司机进行处罚。
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交通事故
有两个小孩，对方都想要抚养权，男方想要两个抚养权
[律师回复] 您好，男方的经济条件怎么样，确定孩子的抚养权先看孩子的年龄，2周岁以下的孩子，母亲有绝对优势；大于10周岁的，孩子意愿优先。
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违反合同的违约金不能超过多少
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你好，我是一名医院正式在编护士，现身兼多家企业的洁人与股东，因企业是家簇企业，均为代持股，现单位在查，我将受到什么处罚？谢谢
[律师回复] 单位查什么呢，事业单位也不能说限制别人经营吧
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交通事故工人没签合同，做了一个半月不做了，在他不做之前我已微信方式和他说过，中途离职要提前和我说，我这边好安排新人，并且告诉他中途离职要扣工资的
[律师回复] 离职是员工的权利，公司无权克扣工资
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