综合 法律问答
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邵阳-苏子...律师8分钟前解答了“综合类”问题
邵阳-蒋武...律师12分钟前解答了“综合类”问题
邵阳-陈绪...律师5分钟前解答了“综合类”问题
邵阳-谢孟...律师15分钟前解答了“综合类”问题
邵阳-欧阳...律师11分钟前解答了“综合类”问题
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丈夫外遇引发离婚，责任该如何判定[律师回复] 1、丈夫有外遇导致离婚，责任判定有这几个方面。财产分割时，按照《中华人民共和国民法典》，离婚时夫妻共同财产先由双方商量着处理。要是商量不下来，法院会根据财产实际情况，偏向子女、女方和没过错的一方来判决。因为丈夫有外遇是过错方，法院可能会让他少分点财产，但不是一点都不分，少分多少由法院根据具体情况来定。 2、损害赔偿方面，妻子作为没过错的一方，可以要求赔偿。赔偿包括物质和精神两方面。不过得有证据证明丈夫和别人同居或者重婚等严重过错情况才行。一般的出轨通奸行为，很难拿到赔偿，得达到法律规定的过错程度才行。 3、子女抚养权判定上，法院会从孩子身心健康和合法权益考虑。要是丈夫的外遇对孩子成长不好，妻子在争取抚养权时可能更有优势。但具体怎么判，还得综合看双方经济条件、陪孩子的时间等情况。律图郴州
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签三年合同未到期，能辞职吗[律师回复] 签了三年劳动合同，即便合同还没到期，劳动者通常也是能辞职的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，正常情形下，劳动者想解除劳动合同，得提前三十天书面通知单位。要是还在试用期，提前三天通知单位就行。这样的规定其实是保障了咱们劳动者自由选择工作的权利，就算合同没到期，只要提前跟单位说一声，辞职也是合法的。 但有一种情况得留意。要是单位给劳动者出了专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，还和劳动者签了服务期协议。这时候劳动者要是违反服务期约定提前走，就得按约定给单位付违约金。不过，违约金也不是没边没沿的，不能超过单位出的培训费用。而且单位要求劳动者支付的违约金，也不能超过服务期还没履行部分所应分摊的培训费用。 另外，如果遇到单位用暴力、威胁这些不正当手段强迫劳动者干活，或者单位瞎指挥、强令劳动者冒险作业，严重威胁到劳动者人身安全，这时候劳动者不用提前通知单位，可以马上辞职。律图常德
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律师说法·综合
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发货延迟应该怎么赔发货延迟的赔偿需依据合同约定，若合同有明确规定，按约定执行。若合同未约定，消费者可要求卖家赔偿因延迟发货造成的实际损失，如额外支出的费用等。若卖家构成违约，消费者还可根据《民法典》等法律要求其承担违约责任。1k浏览
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保税仓进口货后放在家里卖可以么保税仓进口货物后放在家里卖不可以。保税仓货物需在海关监管下按规定流程操作，未经海关许可，将货物从保税仓提出放在家里售卖，属于违规行为，可能面临法律责任和处罚。只有完成相关手续，缴纳税款并符合销售规定后，货物才能合法进入市场流通。1.9k浏览
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提供出口报关服务没有参与骗说的会如何处理若仅提供出口报关服务且未参与骗税，通常不会按骗税相关罪名论处。不过，若在报关服务中存在违规操作，如申报不实等，可能会面临海关行政处罚，包括罚款、暂停或撤销报关从业资格等；若能证明对骗税行为不知情且无过错，一般无需承担骗税的刑事和行政责任。1.5k浏览
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