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上班腰扭伤算不算工伤

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-01-16 锡林郭勒盟
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律师解答 共1条
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    腰扭伤也可以算作工伤,但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤,比如工作干活的时候,搬重物时腰部发力使劲,有可能会造成扭伤,再者就是超过了腰部正常的活动范围,引起腰大肌、局部相关肌肉出现牵拉伤。腰扭伤肯定会出现疼痛,伤后第一天还能适当活动,第二天早上睡完一觉以后,会出现腰跟硬板似的感觉,且不能活动了,这个情况至少要休息两周,才会逐渐地缓解。而且两周后,工作时要从事轻体力劳动,比如坐办公室、登记等等,尽量不要让腰部使劲,比如搬重物、拎重物、扛重物是不行的。因此,如果在工作当中受损伤,然后失去了正常的工作的能力,是可以算作工伤,而且需要请假休息,至少要半个月左右。
    全文
    12 2021-01-16
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上班腰扭伤算不算工伤?
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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上班扭伤腰算不算工伤?
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上班腰扭伤算不算工伤吗?
上班腰扭伤是可以算是工伤的,但前提一定要在工作时受到的伤才能依法的认定,一般职工在发生事故伤害了之后,就需要在发生事故之日起的三十日内向工伤部门提起, 这样才能获得工伤部门的认可。
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上班扭伤腰杆算不算工伤
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上班腰扭伤算几级工伤?
上班扭伤了腰算几级工伤的话,还是要到专门的工伤鉴定机构进行鉴定。如果是轻微伤的话,基本上就不算工伤,如果鉴定机构认定为工伤的话可以向所在单位申请工伤赔偿,这是法律规定。
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