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醉驾罚款标准

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-01-18 陕西西安
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    一、醉驾,一般会被判处6个月以下的拘役,并处罚金数千元。如果血液酒精含量不超过200毫克100毫升,如果没有超员超载、酒驾前科等从重情节,是可以判处缓刑的。
    二、公安部《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》: 在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法
    第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。
    三、《刑法》 第一百三十三条
    第二款规定:在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。
    全文
    13 2021-01-18
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醉驾处罚标准
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对醉驾处罚标准进行了解答,希望能解答您的问题。
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酒驾醉驾处罚标准
酒后驾驶:车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于每百毫升20毫克,并小于每百毫升80毫克。醉酒驾驶:如果血液中的酒精含量大于或者等于每百毫升80毫克为醉酒驾车。
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醉酒驾驶罚款标准是多少
醉驾案件中犯罪嫌疑人不需要交纳罚款,罚款是行政处罚,但醉驾已经涉嫌刑事犯罪,根据《中华人民共和国刑法》的规定,法院会对犯罪嫌疑人处拘役并处罚金,可是罚金的标准是由法院根据醉驾案件的案情确定的,在一起醉驾案件中,不可能又交罚款又交罚金。
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武汉醉驾罚款标准是什么?
如果发生了醉驾会处以1500元的罚款。所有的驾驶员在驾驶车辆时都是要遵守相应的交通法规,如果因为违章驾驶也是会引发交通事故的,那么当因为酒驾或者醉驾而被交警部门查处后,不仅会吊销驾驶员的驾驶执照,同时也是会根据实际情况进行一定的行政拘留。
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汕头醉驾罚款标准是多少?
汕头对醉驾的罚款标准在一千元到两千元之间,如果当事人醉酒驾驶的是客车、公交车等,最高可以罚款五千元。除了被罚款吊销驾驶证外,当事人面临更严厉的处罚是拘役。对于醉驾交通事故中积极赔偿伤者、认罪态度良好,事故后果不严重的,法院可以考虑采取缓刑。
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举报公司不交社保对公司有处罚吗
[律师回复] 解析:
对于企业而言,如果不为员工缴纳社会保障福利则属于违法行为,通常情况下,企业都会依法强制为雇员提供社保服务。
社会保障福利委员会是代表国家实施长效监管的机构,企业在遵守社会保障法规方面起着至关重要的作用,必须严格按照相关要求,及时为在职员工提供法定的社保福利。
然而,并非所有企业都能严格遵循这一规定,某些企业为了节约成本,可能会选择不按照规定为员工按时缴纳社保福利,这样的行为实际上已经触犯了法律。
这些企业可能会因为此类行为受到法律的惩治,面临一定程度的罚款和责任追究。
就具体而言,对于那些未能为员工缴纳社保福利的企业,刚刚开始将由社会安全保险管理委员会发出法定指令进行修正,如果企业仍然未能符合要求,那么社会保险管理机构将对该用人单位处以应满足社保费用需求的一倍至三倍的罚款,并且针对其直接领导和其他责任人员分别处以五百元到三千元不等的罚款。
如果用人单位违反了劳动法律的规定,不按时足额地交纳社保或者根本就不愿意按照规定去缴纳,这类行为无疑都是违法的,所有责任人都应该承担他们应该承担的法律责任。
在此基础上,员工可以按照自己的意愿解除劳动合同,同时,用人单位应当依法支付给员工经济补偿金。
面对公司未缴纳社保的情况,如果劳动者希望通过劳动仲裁的方式维护自身权益,需要准备以下几种文件:
第一,应提交劳动仲裁申请书,详细说明请求事项并阐述事实依据,需要提供两份或被申请人数相同数量的申请书;
第二,应当提供申请人身份证明材料及复印件;
第三,如果聘请了律师作为代理人,则应当提供授权委托书,明确告知委托内容,同时还需要提供律师的身份证复印件;若代理人为公民范畴内,则应当提供与委托人签署的无偿代理协议,以及代理人和委托人之间的法律关系证明文件;
第四,提供详实的被申请人工商业注册信息资料;
第五,证明申请人与被申请人存在劳动关系的材料,包括但不限于:
劳动合同、暂住证、工作证、工厂厂牌、工厂卡、薪资表(单)、入职登记表、押金收据、以及受到惩罚或纪律处分的有关文件或通知;
第六,一式两份的《证据材料提交清单》。
值得注意的是,在提供证明材料时,申请人应同时提供原件和复印件各一份并经审核合格后,审核方有权退还原件。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
快速解决“劳动纠纷”问题
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电子驾驶证可以不用带驾驶证吗
[律师回复] 解析:
对于有智力残疾的人士来说,其智力发展程度会被分为四个等级:
第一级为极度严重的智力残疾,此类人群得分为20分或更低,他们的适应性行为表现出极为明显的缺失;第二级的智力残疾属于较为严重的情形,得分介于20至34之间,这些个体在适应性行为方面存在意义重大的缺憾;第三级智力残疾则表现为中度的缺陷,得分为35至49之间,这些群体在适应性行为上表现出中等程度的不足;而最后一个等级即是得分位于50至69之间的轻微智力残疾,这类群体的适应性行为仅略显不足。
值得注意的是,这四个不同阶段的智力残疾类别都会涉及到监护人的角色。
特别是对那些患有精神病和智力障碍的个人而言,他们可能无法完全行使自己的民事行为能力,因此,他们需要由特定的监护人来进行监护管理。
同时,我们也会明确地规定指定监护人的优先顺序。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二十一条,不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的,适用前款规定。
《中华人民共和国民法典》第二十二条,不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
公职人员酒驾醉驾处罚标准是怎么规定的
[律师回复] 解析:
虚开发票者正是借助了税务部门在某些环节上难以全面监控这一漏洞,以虚开增值税专用发票的方式,通过非法手段获取不正当费用,从而导致国家财政税收遭到大量损失,社会经济秩序受到干扰,构成了极其严重的违法犯罪行为。
若故意制造虚假的增值税专用发票或虚开发票来用以骗取出口退税或者抵扣税款的其他类型的凭证,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚,同时还需处以罚金,具体金额由二万元至二十万元不等;当虚开发票的涉案税额达到了一定程度或存在其他严重情节时,则将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,并处以五万元以上到五十万元以下的罚金;而当犯罪指向数额巨大或者情节极端恶劣时,犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,并且必须从五万元至五十万元范围内支付罚金或者没收其个人全部财产。
对于单位犯罪案件,相关责任人将被处以罚金,并对其直接负责的管理层和其他直接参与者采取相应的刑事制裁措施。
这种所谓的“虚开”行为主要表现为几种形式:
为他人虚开、为自己虚开、指示他人为自己虚开以及提供虚假信息引导他人虚开等。
法律依据:
《刑法》第二百零五条
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
有前款行为骗取国家税款,数额特别巨大,情节特别严重,给国家利益造成特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
单位犯本条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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