小孩有脑肿瘤，但不知道是恶性还是良性可以申请底保吗？

恶性肿瘤不化疗转移是否属于医疗过错需要鉴定中心进行鉴定后给出结果。当事人认为医疗机构的工作人员有工作失误导致了不良后果产生的可以准备材料到鉴定中心进行鉴定，鉴定结果对双方都有约束作用。

恶性肿瘤患者是不可以解除劳动关系，除非员工已存在医疗期满而且不能从事原来的工作或者是不能从事现按排的工作，就可以依法的解除，如果存在非法的解除就需要了承担相应的经济补偿。

根据肿瘤不同检查也不同，鉴定查体医学专家对申请人进行现场体征检查，并提出诊断意见，劳动能力鉴定专家组根据查体结果和国家劳动能力鉴定标准形成鉴定结论。鉴定查体结束后，鉴定经办人员对各种检查结果和档案材料进行检查整理，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论通知书。

患肿瘤病员工是不可以直接进行辞退的，但可以给予一定的医疗期限，如果超过了医疗期还没有进行上班的话，那么就可以进行辞退，同样也要慎得劳动者的同意，这样用人单位也不会承担任何的法律责任。

在工地上自发性脑瘤出血一般的情况下都不会被认定为工伤，但如果在发生疾病了之后而在四十八小时之内死亡的，那么就可以视同为工伤来进行处理，对于没有死亡的所存在的费用就会由个人来进行承担。