律图审稿专业委员会3轮严审

我妻子公司做旅游的今年初受疫情影响然后也怀孕了在2020年7月份生的现在她公司从2021年1月份不给工资不给缴纳社保她合同在2020年3月份到期。公司这种行为是否违法

4w浏览 #合同事务 匿名 2021-01-20 广东深圳
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律师解答 共5条
  • 杨璆律师
    杨璆律师
    你好,共同到期的,公司于员工未提出异议的,已经形成默认劳动合同关系且目前属于怀孕期间,公司是不能以任何理由解除劳动关系,可以通过仲裁的方式介入处理,要求恢复或者赔偿,如果您要律师介入需提供更多的信息及材料,可微信/电话沟通具体细节,为您提供专业的法律服务。(咨询是免费的,您可以在我的回答上方或者个人主页找到联络方式)
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    8 2021-01-20
  • 杜丽燕律师
    杜丽燕律师
    评分 5.0 服务3403万人
    咨询我
    你好,你可以去当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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    1 2021-01-20
  • 黄柳泽律师
    黄柳泽律师
    可以求助律师介入,为您提供解决方案处理
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    8 2021-01-20
  • 赵向辉律师
    赵向辉律师
    可以求助律师介入,为您提供解决方案处理
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    1 2021-01-20
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,用人单位拖欠工资和不缴纳社保是违法的,您可以向劳动局投诉,或申请劳动仲裁。具体的维权方法,您可以通过我的号码进行沟通,我们将会尽力维护您的合法权益。
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    4 2021-01-20
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