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未成年人已满16岁未满18岁算童工吗
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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劳动纠纷你好，想咨询一下，我儿子今年20虚岁周岁18。美容美发专业，学校推荐的理发店实习，4月份我儿子请假3天，前两天18号发3月份工资单位扣了600块钱说是4月请假三天扣600，我们找学校去沟通解决无果，想咨询我们作为员工有什么好的解决方案？
[律师回复] 要么去调解要么去仲裁
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小偷盗窃商铺。金额在2000左右偷车把车给撞了，被抓住怎么要求赔偿。
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满16未满18岁的算童工吗？
满16未满18岁的不算童工，应该是未成年工。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
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未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁算童工，依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
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被入室盗窃了3万元，嫌疑人已经抓到了但是没有偿还能力，父母妻子也不愿意帮还，这种情况我怎么把钱追回
[律师回复] 您好，请问现在案件是到什么阶段？刑事辩护方面，我们有经验，有方案，更专业，在律图网搜索叶斌，点头像一对一咨询，完全免费
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未满18周岁是不是童工
未满18周岁，但是如果年满了16周岁的话，就不算是童工了，但是如果未满16周岁就算是童工，在我国除了一些特殊情况以外，用人单位是禁止使用童工的，如果发生任何后果都是需要用人单位承担法律责任的。
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[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁。因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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