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工伤期间休养期间算工龄吗
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工伤休养期间工资怎么算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付给员工。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
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劳动纠纷工伤假期上写建议休息一个月到期之后需要去医院续期吗？不续期有什么影响？
[律师回复] 你好，。这是属于民事纠纷
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我问一下，我今年工龄27年。我上了两天班儿，二十天病假，给我开了一千八百五六工资，对吗？
[律师回复] 您好，具体应该发放的金额是看您个人的工资和当地工资水平，请您详细描述您的情况，详情请电联我们。
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工伤休养期间待遇是怎样的？
工伤期间所治疗的各种费用全部可以报销。这里需要注意员工在工作期间因公受伤那么受伤后到指定医院进行治疗，所有的挂号费治疗费等等只要有证明就是可以全额报销的，按照公司的标准报销。
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工伤赔偿在中山工伤住院出院后回湖南老家休养一个月后，能不能在老家医院复诊后开休假单报给公司继续休假
[律师回复] 你好，可以在老家的大医院开出病休证明。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我姑姑在医院检查医生说心血管堵了需要做一个心脏支架，做了两个多小时，从手术室出来推到病房不到五分钟就休克了，然后医生抢救没有抢救过来。这样的视频怎么处理？
[律师回复] 然后医生抢救没有抢救过来，构成医疗事故了，可以起诉。本律师是专业医疗纠纷律师，可以协助处理赔偿事宜。
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2023年工伤休养期间待遇怎样？
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时。
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我是淮安区供销系统职工，由于单位拆迁，单位想和我们买断工龄，每年600元，还不给我们补交社保，所以我们没签字，今年脚骨折住院，由于单位未交社保导致医药费无法报销，我找单位领导，他让我起诉，该如何办？
[律师回复] 可以提起诉讼要求赔偿，需要帮忙和我电话联系
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快速解决“劳动纠纷”问题
五一劳动节是放假一天，调休2天，周六周日，一共才5天
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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工龄退休和年龄退休的区别有吗？
工龄退休和年龄退休的区别是有的，对于工龄就是属于养老保险缴费一年就会存在一年的工龄；而对于年龄退休就是属于达到了法定的退休年龄就可以办理退休手续，从而按工龄来计算养老保险。
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职工养老保险退休年龄是多少？
第一，从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
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达到法定退休年龄(未享受养老金待遇)，和公司签订了劳务合同，合同未满被公司要求离职，可以拿赔偿金吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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