犯罪客观要件中的选择要件包括什么？

[律师回复] 很快，移送检察院审查起诉的案件，最多在检察院停留一个月，期间给检察官留出阅卷的时间，然后就该讯问嫌疑人了。一般有个七天到十天的时间肯定要见嫌疑人。所以家属尽快委托律师阅卷，指导嫌疑人口供，及是否走认罪认罚的程序等，要给律师留时间。

[律师回复] 您好，您想要孩子吗？您什么诉求

[律师回复] 被骗请及时派出所报警登记

[律师回复] 1、双方的户口簿;

2、双方的身份证或有效临时身份证;

3、双方的结婚证;

4、由本人到登记现场签字的《申请离婚登记声明书》(由登记机关提供);

[律师回复] 缓刑是执行方式。三年以下有期徒刑或拘役，都可以判处缓刑。有需要辩护，看涉嫌什么罪名和事实情况，徐权峰律师团队可以提供法律帮助。

[律师回复] 你好有什么可以帮到你，我们需要了解具体情况

[律师回复] 你好，你留的电话打不通。留下正确电话和你沟通

[律师回复] 你好，根据您描述会起诉

[律师回复] 您好，我们团队具备高度的专业素养和责任心，将竭尽全力为您争取合法权益，让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 报警了吗？受伤了吗？你想咨询什么问题？可以让对方赔偿医疗费，如果住院的话，误工费，营养费，交通费这些，如果伤情严重的话还可以进行法医鉴

[律师回复] 您好，可以申请延期还款

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你咨询的问题是走私普通货物物品。根据你所述的问题，可以委托律师处理。

[律师回复] 如果不出庭也能查清事实会缺席判决，有可能会被强制执行

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 具体说下是因为何事引发的赔偿问题。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好。首先核实扣款标准、与公司沟通并要求书面解释。如果问题无法解决，员工可以向劳动监察部门举报。

[律师回复] 解析：
所谓“危险驾驶罪”，通常情况下涉及在公共道路之上实施的违法行为，例如“酒后驾车”、“超速行驶”等等。严苛阐述，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的明确规定，“在道路上驾驶机动车，存在以下任何一种情形者，将被判处拘役，同时还需承担罚金的法律责任：”此处所提及的“道路”，一般情况下我们可以理解为公共交通道路，而非私人或者封闭式区域（例如住宅区内部道路）。
然而，如果某住宅区的道路对外开放，使得公众能够自由通行，那么这部分道路也应当被视为公众通行场所，因此也可能适用于上述条款的约束范围。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金(一)追逐竞驶，情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。