您好！温律师！我想咨询一下，私企老板不给员工签合同，上社保。员工的权益都有什么

您好，当您与公司建立劳动关系后，公司未同时与您订立书面劳动合同的，公司应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，您有权向公司主张每月支付二倍的工资（11个月）。
您可以申请劳动仲裁，、搜集一些证据能够证明你与这个公司存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等。

你好，可以去社保局投诉单位补交。

不签劳动合同，你可以告单位，一般试用期为一个月，过一个月单位须赔偿你的双倍工资。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。

你好，申请劳动仲裁，主张未签合同双倍赔偿，并要求单位补缴社保

您好，可以先去社保监察科投诉，然后劳动仲裁公司的

未订立劳动合同，劳动者有权要双倍工资，有权追缴社保，若劳动者辞退单位可以要经济补偿金，追要工作期间所有不合理待遇

.您好，不合理

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