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听力损失算工伤吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-01-22 西藏日喀则
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 听力高频损失,是指的员工的病情,并不能以此判断是否是工伤,要根据造成原因来判定是否是工伤。是否是工伤是需要向当地劳动行政部门申请工伤认定,由劳动行政部门根据实际事实参照《工伤保险条例》规定进行判定的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    全文
    12 2021-01-22
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在工作中听力损伤算工伤吗?
根相关国相关国家法律规定,在工作之中听力受到损伤的话是属于工伤的。首先一般来说听力损伤可以达到相关的伤残九级的赔偿。具体的相关赔偿还需要根据实际例子来进行具体的相关判断,一般来说用人单位是需要对员工进行相关赔偿的。
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工伤赔偿
电力事故标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于住宅区内电梯遭遇故障导致业主被困的事项中,物业所应承担的赔偿责任需要参考具体的事故情况来决定。
众所周知,小区内的电梯设备属于物业公司负责进行日常维护及保养工作,他们有义务在电梯发生故障时迅速展开维修工作,尤其是在紧急的情况下积极实施救援措施以救助电梯中的被困人员,否则便会面临相应的赔偿责任。
然而,如果该事件没有对业主造成实质性的身体伤害或财产损失,那么现阶段并无明确的赔偿标准可以申请使用。
若业主因为电梯故障而被困超过两个小时,这意味着已经达到了事故级别的程度,但是具体的惩罚决定依旧需要参照实际的事故情况来做出裁决。
通常来说,电梯事故可以被划分为一般事故、重大事故以及特别重大事故三个等级,然而实际上一般性的电梯事故并不常见,重大环境和特大环境可能更难发生。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。
经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。
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工资条要具备什么要素才有法律效力
[律师回复] 解析:
工资条身为劳动者与其聘用单位之间劳动关系的重要凭证,详实记载着包括劳动者所在单位名称、表格制定日期、个人姓名、基础工资以及职责补偿等多项信息,其具有相应的法律效力。
依照相关法规规定,工资条应包含基本工资、奖金等各项收入明细,同时必须经过用人单位的签字及盖章方能生效。
然而,实际操作过程中,若工资条内容与银行账户记录相符,即便未加盖公司公章,亦可在法庭上作为有效证据予以采纳。
然而,用人单位通常并不会在员工工资条上加盖公章,这无疑给劳动者在仲裁庭上提供工资条带来了额外的困难。
工资条作为一份详细记录劳动者每月收入情况的清单,主要分为纸质版本和电子版本两种形式,全面涵盖每位员工的月度收入分类及其总金额。
(1)工资条能够有力地证明劳动者与用人单位之间的劳动关系,但并非唯一的证据。
劳动者可以通过寻找其他证据,例如人证、工作服、照片等方式进行佐证。
只要掌握充分的证据,前往劳动仲裁委员会提起诉讼,必定能够获得胜诉。
(2)工资条是劳动仲裁案件中的关键证据之一。
作为劳动者,他们有权了解自身的收入状况并进行监督,而工资条恰恰是实现这一权利的最佳途径。
作为关键证据之一的工资条,对于确认企业是否按期足额支付工资起到了至关重要的凭证作用。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
车损折旧费用是否合理要求赔付
[律师回复] 解析:
《关于掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得利益罪量刑标准的规定》依据法院最高裁定,对于触犯掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得利益罪的被告人,其判刑标准应当参照以下指导原则进行:
1.由于案件情况的多样性,对被告人的量刑起点取决于多种因素,包括但不限于犯罪情节的程度和性质。
针对不同情节类型,可在具体范围内依法确定量刑起点。
具体而言:
(1)若罪犯情节一般,则量刑起点应在三个月到六个月的拘役之间;
(2)倘若犯罪情节较为严重,那么量刑起点应当处在三年以上、四年以下有期徒刑这一区间内。
2.在确定了量刑起点的基础上,还需逐案考虑其他与犯罪构成有关的事实因素,以增加刑罚量作为定罪依据,最终确立基准刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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半年听力受损不算工伤吗?
这个要看所从事的行业,如果有证据可以证明是因为工作的原因导致的听力下降,属于职业病范畴,那么这种是算工伤范畴的。工伤的界定主要有几个因素:工作时间内、工作场所内,从事与工作相关的工作内容,因为工作性质特殊导致的职业病也可以认定为工伤。
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工伤赔偿
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听力损失多少分贝属于工伤理赔
在听力损伤属于工伤事故的情况下自然就可以享受到工伤理赔了,享受工伤待遇跟听力损伤多少分贝,这两者之间没有直接的关系,因为只有在认定成为了工伤事故的情况下才能做工伤鉴定,如果听力损伤能够评上伤残级别,享受到的工伤待遇项目会多一些。
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工伤赔偿
营业执照遗失登报流程是怎样的
[律师回复] 解析:
在案件判决尚未得到切实履行的情况之下,当事人可前往位于法院内部的立案部门申请开始执行程序。
然而,各地区对相关职责的划分可能略有区别,故申请人需向一审的法院进行详细咨询了解。
至于执行立案所需递交的相关文件资料包括但不限于以下几类:
申请人的身份证明及其复印件;主体资格证明方面的申请执行书;有关生效判案的裁判文书;司法文书生效证明等等。
值得注意的是,申请人民法院执行的法律文书应当具备充分的法定效力且需要具备支付性质,其中包括但不限于以下几种类型:
1.人民法院的民事判决、行政裁决、调解书以及行政赔偿裁决、调解书等;
2.依照法律规定应由人民法院进行执行的行政处罚决定与行政处理决定;
3.依据中国境内仲裁机构做出的仲裁裁决与调解书;
4.经过公证机关相应证明具有强制执行力的追偿债务、物品等相关的债权文书;
5.被人民法院批准并确认其效力的外国法院所做的判决、裁决,以及境外仲裁机构所作的仲裁裁决也同样适用;
6.依法律规定由人民法院执行的其他具备法律效力的法律文书。
关于申请执行的时效问题,从避免法律漏洞考虑,应从法律文书规定的履行期限的最后一天开始计算起,如果法律文书规定须分阶段履行,那么则要从规定的每次履行期限的最后一天起算,时限为两年。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百五十一条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施,人民法院应当作出裁定。
第二百五十四条
财产被查封、扣押后,执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。
被执行人逾期不履行的,人民法院应当拍卖被查封、扣押的财产;不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的,人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。
国家禁止自由买卖的物品,交有关单位按照国家规定的价格收购。
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部分听觉丧失算不算工伤?
由于工作造成的部分听觉丧失算工伤,公司需要按照十级伤残标准进行赔偿。部分听觉丧失的双耳听力损失在26db以上,一耳损失要再56db以上才算十级伤残。伤残等级等鉴定完成之后再申请工伤,赔偿金主要是一次性伤残补助金。
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工伤赔偿
人丢失多久可以报警立案
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,失联超过48小时方可启动正式的立案程序。
但是,如果出现以下几种特殊状况,公安部门必须马上将其列为刑事案件,展开严密的侦查活动:
(1)接收有关拐卖女童和未成年人的报案、控告或举报;
(2)接到关于未成年人失踪或者年龄在14岁至18岁之间的女性失踪的报案;
(3)收到已经年满18岁的女性失踪,且可能涉及到拐卖问题的报案;
(4)发现流浪街头或在乞讨的儿童存在可能被拐卖的情况;
(5)发现有人可能从事非法收买拐卖妇女和儿童的行为,并且根据法律规定应该对这种违法行为追究刑事责任的;
(6)发现其他可能证明有拐卖妇女和儿童罪行发生的特殊情形。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。
对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
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工伤听力受损属于二级轻伤?
工伤听力受损属于二级轻伤。听力残疾二级是指听觉系统的结构和功能重度损伤,较好耳平均听力损失在81-90dBHL之间,并且听力残疾二级的患者如果在无助听设备帮助下,在理解和交流等活动上重度受限,在参与社会生活方面存在严重障碍。
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婚姻家庭
派出所失联立案标准是什么
[律师回复] 解析:
针对处理交通事故中涉及人身损害进行鉴定的异议问题,现行法规明确以下相关程序与具体要求:
首先,若当事人对于检验报告及鉴定机构提供的鉴定意见存在疑问或不认可,想要申请进行重新检验鉴定,需在公安机关交通管理部门将该报告及意见送达给其之日起的三个工作日内提交书面申请。
其次,如果需要经过上级公安机关交通管理部门的负责人批准,授权原先的办案单位可就此进行重新鉴定。
当然,如果上级公安机关交通管理部门的负责人经过审核后做出不准许重新鉴定之决定,则应在做出决定的三日之内以书面形式将这一结果告知申请方人员。
最后,关于鉴定次数限制方面,同一交通事故涉及到的同一项检验或是鉴定内容,允许进行重新检验鉴定的频度不可超过一次。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第五十六条
当事人对检验报告、鉴定意见有异议,申请重新检验、鉴定的,应当自公安机关交通管理部门送达之日起三日内提出书面申请,经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,原办案单位应当重新委托检验、鉴定。
检验报告、鉴定意见不具有本规定第五十五条第一款情形的,经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,由原办案单位作出不准予重新检验、鉴定的决定,并在作出决定之日起三日内书面通知申请人。
同一交通事故的同一检验、鉴定事项,重新检验、鉴定以一次为限。
第五十五条
公安机关交通管理部门应当对检验报告、鉴定意见进行审核,并在收到检验报告、鉴定意见之日起五日内,将检验报告、鉴定意见复印件送达当事人,但有下列情形之一的除外:
(一)检验、鉴定程序违法或者违反相关专业技术要求,可能影响检验报告、鉴定意见公正、客观的;
(二)鉴定机构、鉴定人不具备鉴定资质和条件的;
(三)检验报告、鉴定意见明显依据不足的;
(四)故意作虚假鉴定的;
(五)鉴定人应当回避而没有回避的;
(六)检材虚假或者检材被损坏、不具备鉴定条件的;
(七)其他可能影响检验报告、鉴定意见公正、客观的情形。
检验报告、鉴定意见有前款规定情形之一的,经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,应当在收到检验报告、鉴定意见之日起三日内重新委托检验、鉴定。
抢劫过失致人死亡怎么办
[律师回复] 解析:
1.对于犯下有期徒刑之罪行者,须已执行原宣告刑期二分之一;而待审定的无期徒刑罪犯,须已实际服役长达十三年以上;
2.在狱中进行拘禁剥夺自由期间,犯罪分子需严格遵守监规,积极接受教育改造。
这不仅包括根据所犯罪行制定的具体行刑方案中的所有要求和规范,同时也包括积极改善遵纪守法意识,自觉摒弃不良习惯及不良嗜好等方面的全方位改造工程;
3.犯罪分子须具备明显且真诚的悔改表现,深刻反思自身错误并诚实向公众表达其忠诚服法之心,自愿承担并消除因其犯罪行为所带来的负面影响;
4.犯罪分子在服刑期间表现出显著且稳定的改过自新迹象,符合法律规定的不再具有再次实施犯罪行为可能性的客观标准。
法律依据:
《刑法》
第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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