您好，我是在通榆一家公司工作，其中9月上旬就辞职，但是6?7?8?月份工资没有给，我管他要，他说只给6?7月份的，因为我跟他说辞职的时间不到一个月，问题是，我在8月25号左右跟她说的，他就在9月份用我请假一天的方式辞退我，我一直要钱，到现在都不给，一直说有钱就给，证据只有聊天记录因为是小公司没有啥合同，和打卡记录

一人在二家公司签了劳动合同，其中一家公司给我交了社保，劳动者又去另一家公司工作算违法的。　　《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：　　
(一)在试用期间被证明不符合录取要求的；　　
(二)严重违背用人单位的规章规则的；　　
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；　　
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；　　
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项限定的情形招致劳动合同无效的；　　
(六)被依法追究刑事职责的。