外地户籍身份证丢了怎么补办

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申请外观设计专利的流程大致需要耗时约为六个月。
在提交申请表之后，预计约需三至四个月的时间方能完成初步审核工作。
如初审顺利通过，便会发放《办理登记手续通知书》。
在申请人缴纳了295元人民币（仅限于单一申请人且费用减免备案手续满足规定要求者）作为年登印费（包括年费、专利登记费、公告印刷费以及印花税等各项费用）后的一个月内，专利将正式获得授权，并发布授权公告。
法律依据：
《专利法》第三十四条
国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。
国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。

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依据由江苏省人力资源和社会保障厅颁布的《关于确保高温津贴及时发放的通知》中的相关条款来看，本次全省范围内所实行的高温津贴制度将提供金额为人民币叁佰圆整的补贴款额，并且此项津贴将会连续四个月份（分别是六月至九月）进行发放。
法律依据：
《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》
第二条我省高温津贴标准调整为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。
劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
第三条用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。
用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。
用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照本通知规定的月标准依法予以折算。
用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。

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倘若您不幸涉及到交通事故致人死亡事件，并盼求避免以肇事罪名由检察机关提起诉讼，那么您应当积极采取行动，收集各类证据来充分证明自身的行为情节显著轻微且可能带来的危害相对较小，同时也应当证明自身在该起事故中所承担的责任级别仅仅为同等或次要程度。
只要在所有环节上都被认定其情节显著轻微、可能造成的危害并不严重，未能构成犯罪，那么检察机关便无法以犯罪名义提起诉讼。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

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在需要办理居住证之际，必须亲自前往户籍所在地的公安机关派出所或由其授权委托的社区公共服务机办处，向当地的治安管理部门递交包括个人身份证明文件、相片样本及居住地址、就业状态、在校就读证明在内的各项必要凭证。
法律依据：
《中华人民共和国居住证暂行条例》第二条
公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。
《中华人民共和国居住证暂行条例》第九条
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。

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若您在处理交警开具的罚单过程中不慎遗失，请依照下列步骤进行操作：
（1）请携带与罚单相关的文件资料，并务必于15个自然日内前往交警大队支付罚款。
若逾期未缴纳，每个自然日均会产生百分之三的滞纳金；
（2）您可凭借对应的行驶证及驾驶证，前往当地交警交通违法处理点请求重新出具罚单，随后依据新罚单缴纳相应罚金；
（3）对于交警已开具的罚单，自开具之日起三日后，您便可凭借车牌号码以及车辆发动机号或车架号，在当地的交通违章查询网站上查询相关记录。
查询结果中包含本次违章的处理文书编号，您可据此直接前往指定银行或自助终端缴纳罚金；
（4）请携带好行驶证、驾驶证等相关证件，前往交警大队处罚中心，重新打印出违章记录，并开具正式的罚款收据；
（5）交通违章处罚主要包括警告、罚款、吊扣驾驶证以及拘留四种形式。
其中，对于轻微违章行为，如仅给予警告或50元以上的罚款，民警可根据简易程序当场做出处罚决定；
（6）而对于较为严重的违章行为，如罚款金额超过50元且涉及吊扣、吊销驾驶证等情况，则需要由县级以上或同等行政级别公安机关交巡警部门按照一般程序进行处罚。
然而，对于吊扣驾驶证时间超过六个月以及吊销驾驶证的处罚，必须经由地市级或同等行政级别公安机关交巡警部门批准方可执行。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十二条规定，公安机关交通管理部门依法实施罚款的行政处罚，应当依照有关法律、行政法规的规定，实施罚款决定与罚款收缴分离；收缴的罚款以及依法没收的违法所得，应当全部上缴国库。
《道路交通安全法》第八十六条规定，任何单位不得给公安机关交通管理部门下达或者变相下达罚款指标；公安机关交通管理部门不得以罚款数额作为考核交通警察的标准。
公安机关交通管理部门及其交通警察对超越法律、法规规定的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。

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关于退房是否需要提交身份证的问题，具体取决于实际情况：
(1)通常而言，仅需承租人提交当时租赁房屋时所使用的门卡以及在登记过程中获得的收据便可完成退房手续，无需出示身份证原件；
(2)但在某些特殊场景下，例如在入住酒店等场所时，则必须向酒店管理方提供本人身份证明文件。
依据国家颁布的相关法律规定，旅馆业从业者有责任对所有前来入住的旅客进行实名制登记，详细记录其姓名、身份证件类别与证件号码。
如有未按规定执行此项规定的行为，将面临最高人民币两百元至五百元不等的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十六条
旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处二百元以上五百元以下罚款。旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员，不向公安机关报告的，处二百元以上五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

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对于国有公司、企业或其上级主管部门中的直接负责的主管人员而言，倘若存在徇私舞弊行为，使国有资产被以不合理的低价格转为股权或出售给个人，那么他们将可能面临以下几种情况的刑事指控和起诉：
其一是，如果此类行为已经对国家造成了超过三十万元人民币以上的直接经济损失；
其次，若这种行为进一步导致国有公司、企业陷入停业或破产状态；
最后，若该行为在社会上造成了极为严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第三百九十六条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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健身房因内部变更需要迁址，会员们享有请求退还会员卡的权益。
依据我国相关法律法规，在遭遇无法预见且超出常人控制能力范围内的事件时（例如不可抗力），导致合同目的无法实现；或者是在履行期限行将届满之日提前清晰地表示其不再履行为主要债务的义务；甚至是因为违约行为、延迟履行债务等间接原因使得合同目的无法达成的情况下，双方当事人均有权终止执行健身合同。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

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在上述事件中，雇主应全权负责并承担相应的法律责任。
雇佣关系乃个人间订立的一种服务合同，提供劳务者倘若因此导致第三人损害，则由接受劳务的一方负有法定的侵权赔偿责任。
若该提供劳务之人在执行任务过程中自身遭受了伤害，那么根据具体情况，受损各方需依各自过失程度进行合理分担。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。

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证件制发周期为六十日，原则上不超过三个月；在具备一定条件的地区按照实际需求可适当缩短该周期，最终相关期限与回复凭条为准。目前已全面终止身份证办理加急服务。在居民身份证办理过程中，若申请人需要尽快获取证件，则可申请办理临时身份证，预计三个工作日内完成制作并发放证件，大部分情况下可以实现当日领取。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，应当予以保密。

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自行驾驶车辆所引发的车祸均在意外险范畴内，所谓意外险，即是以被保险人因遭受外来突发性非本意的伤害所导致的身故或残疾作为给付给付保险金条件的人身保险产品。此处的“意外事故”实际上指代被保险人的主观意识状态，具体来讲，包括以下三种情况：
首先，被保险人并未事先预计到损害的降临；其次，被保险人虽已知晓风险的存在，却无法预判其实际发生；再者，被保险人既能预知伤害可能发生，但由于自身过失而未能采取防范措施；最后，损害的产生完全违背了被保险人的原本意愿。
法律依据：
《中华人民共和国意外保险法》第二条
本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

[律师回复] 解析：
在进行遗嘱笔迹鉴定过程中，通常需要提供3至5份样本作为参照物。
笔迹鉴定所涉范围，需要向权威鉴定机构提交大约3至5份左右的检材，假若当事人因故无法提供充足的检验材料，应及时与司法鉴定机构沟通并说明案件中的具体困难之处，以便于由司法鉴定机构派遣专员前往案发地点实地拍摄影像资料，或是获取相关证据文件的签字或盖印后再以副本的形式提供给机构参考。
此外，必须明确的是，进行笔迹鉴定的法定程序是去公安机关的刑事鉴定中心递交申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。

[律师回复] 解析：
针对贵司仅签订单一劳动合同时出现的问题，只要此份合同完全遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定并由双方充分协商后签署的，其效力便得到法律认可。
根据我国相关法律法规，劳动者有权向用人单位请求获取一份属于自己的劳动合同副本。
若如若用人单位拒绝予以提供该份副本，那么劳动者可向所在地的人力资源与社会保障部门提出劳动仲裁申诉，以强制用人单位为其提供一份劳动合同额外的副本。
此外，如若因上述状况导致劳动者遭受权益侵害情形发生时，用人单位必须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在异地瞩目选购汽车的销售模式下，消费者可以选择回本地上牌照。
这样做的情况屡见不鲜，消费者从外地抬车，然后归来进行牌照安装。
然而，需要特别提醒各位，若欲在异地购车并于本土实施牌照悬挂，必须在本土所在地的国家税务部门缴足购置税。
此外，保险可在异地购买，不必影响本地的牌照使用权限。
在异地成功颁布牌照之后，仍然可以回到本地上牌照。
尽管如此，仍需确保所有资料完备无缺，且符合本地环保标准的要求。
倘若本地已实行车牌限制及单双日限定出行的措施，还应先获得相关的汽车牌照指标。
其次，根据二手车的档案转移和法律手续办理方法，对车辆进行异地档案转移和移动登记，以实现本土地籍注册，进而重新实施机动车牌照的安装程序。
至此，车辆便成功更换为本地车牌。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。

[律师回复] 解析：
工伤员工停工留薪期间的薪酬结算准则如下所示：
薪酬计算标准：
若劳工与雇主双方在劳务合同中有明确约定薪酬计算基准，且雇主已依此标准向其支付薪资，则停工留薪期间，应依照此约定标准来计算薪酬。
薪资及福利待遇维持不变：
在停工留薪期间，员工原本的薪资福利待遇应保持不变，由所属单位每月按时支付。
停工留薪期限：
停工留薪期限一般不超过12个月。
如因伤势严重或情况特殊，须经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，方可适当延长，但最长延长期限亦不得超过12个月。
伤残评定后的待遇：
一旦工伤员工被评定伤残等级，将停止发放原有的待遇，并依据相关法规享受伤残待遇。
持续治疗与护理：
若工伤员工在停工留薪期满后仍需接受治疗，将继续享有工伤医疗待遇。
对于生活无法自理的工伤员工，在停工留薪期间需要护理的，由所属单位承担责任。
生活护理费用：
若工伤员工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将从工伤保险基金中按月支付生活护理费用。
生活护理费用的支付标准根据生活自理能力的差异划分为三个级别，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过十二个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
在女方自愿净身出户并承担抚养费用的情形下，其支付方式需综合考虑未来女方经济状况而定，若抚养方主张过高的抚养费请求，则可向法庭申请调低或暂缓支付相应金额。
具体抚养费的支付形式及标准仍需由离婚双方面临协商达成共识后决定；如若双方对此问题无法形成一致意见，最终应寻求司法途径，通过法院判决来实现公正公平的处理结果。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，外包员工并不能被轻易地解除劳动关系。
虽然用人单位没有直接对这些外包员工的业务北京进行裁员处理的权限，但是，如果发生了严重的过失行为导致其无法继续留在岗位上，或是除此之外，他们面临着失业风险时，那么，用人单位有权参照劳务派遣的相关规定，将该名外包员工退回到其原所属的用人单位，由原用人单位负责决定最终的聘用或离职措施。
按照客观规律和法律法规，倘若一个企业以外包或承揽的形式为其业务开展提供服务，同时将他们视为劳务派遣形式的员工来管理，这种做法应当被视作是劳务派遣的扩展应用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
1、员工若遭遇到伤害或根据有关职业病防治法规之规定被诊断或鉴定出患有职业病，其所属的用人单位应当自伤害事件发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起的三十天内（工伤职工或其家属成员以及工会组织可于伤害事件发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起的一年内），向统筹地区的社会保险行政管理机关提交工伤认定申请。
2、员工在日常工作中因为遭遇事故伤害或者患有职业病而需要接受治疗的，这是他们应享有的工伤医疗福利。
对于这类患者，他们在选择医疗机构就医时应当满足与公司签订服务协议的条件，如遇紧急情况可以在距离最近的医疗机构进行紧急抢救。
当工伤得到确认后，参保员工因治疗工伤所产生的救治费用，需严格遵守工伤保险诊疗的各类项目目录、药品目录和住院服务标准。
这部分费用只要是符合上述要求，均将由工伤保险基金来承担支付；若员工所在的用人单位没有为他们参与工伤保险，则有关的医疗费用将由该用人单位承担支付。
3、对于那些在工伤保险制度下享受到保障的员工来说，他们在受伤程度相对稳定之后，由于疾病呈现的后遗症现象可能导致劳动力受到影响，这样的情况下就应当进行劳动能力鉴定。
设在设有市的市级的劳动能力鉴定委员会应当从收到劳动能力鉴定申请之日起起算六十个工作日之内给出劳动能力鉴定结果，针对特殊情况，做出劳动能力鉴定结果的期限最长可以延迟至三十个工作日。
劳动能力鉴定结论应及时通知到申请做鉴定的各个公司及个人。
4、现已参保的工伤员工在遭遇事故伤害或者并经过诊断证实患有职业病之后，可以通过比对《工伤保险条例》中的相关规定来确定是否被认定为工业，以此方式获取各项工伤保险福利。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
公司实施员工搜身的举措是违反法律规定的行为。
首先，搜身被视为行政强制措施之一种，任何机构包括企业都无权擅自实行搜身手段。
其次，仅在为收集犯罪证据或抓捕犯罪分子的必要情况下，经过相关授权且具备相应资质的执法人员方可对涉嫌犯罪的嫌疑人和可能藏匿犯罪证据的人群体、他们所持有的物品、居住地点及其他与案件关联的场所进行合法的搜查。
若贵企业担忧员工私自占有公司财物等不当行为，应考虑采取其他更为合理有效的预防措施，或者立即向当地公安机关报告并请求协助处理。
法律依据：
《宪法》第三十七条
中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。
任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。
禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。

[律师回复] 解析：
依据相关法规规定，共同所有之不动产处置必须过问全体共有人的意见。
若是按份共有房产，则需取得占有总份额逾三分之二的按份共有人首肯方可实施。
若出卖方擅自出售该类房产，那么交易行为将被视为无效。
在此情况下，买方有权请求出卖方对其由于此项交易而遭受的经济损失负有赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第三百零一条
处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。