您好，我们是2016年6月12日入职吉浦森环保公司任职淘宝运营一职当时签订劳动合同底薪5000元每月按销售额的百分之5，算提成业绩但是2017年开年之后公司改革，我接受不了改革公司就让我提出离职申请我也同样的提吃离职申请但是去年的12月份的工资和17年1月的工资还没有发放今天找我要求我签署一份这样的离职协议书其中要求我16年12月的业绩奖金和17年12月的只给到60%还要求我30-60天内不能走知道公司找到合适的人选但是也说如果10天找到10天就让我走烦请帮我看看我应该怎么维权烦请告知

[律师回复] 再婚婚内协议满足特定情况下具有合法效力。具体地说，若协议来自双方自愿制定，内容未违反法律法规强制性要求，亦无违公序良俗，且确立了夫妻权责关系详尽、公正合理，那么这份协议便可视为有效力。比如，协议中可以涉及到夫妻财产分配和债务分担等问题。
然而，如果协议因欺诈或胁迫而非真实意愿的体现，抑或是它损害了某方基本人权，那这协议很有可能被判定为无效。

[律师回复] 离婚协议不可代办。这是对离婚事项的协议，涵盖财产分割与子女抚养等方面的共识，必须由真情实感的夫妻双方亲自发言签署。这样才能保证协议忠实地呈现了双方的意愿和商议成果。

[律师回复] 离婚调解书的法律效力等同于离婚证。法院在审理离婚案件时，会先进行调解，若双方达成共识，即会出具该书。这本书明确写下了两人的离婚事宜及财产分割、子女抚养的处理方式。拿到离婚调解书后，俩人不用再办离婚证，婚姻关系正式解除了。

[律师回复] 这个问题需要根据实际情况判断。首先看合同合规吗？如果没问题，对方反悔就是违约了。根据合同规定，你可以要求其承担相应责任，比如继续执行合同、进行修补、赔款等等。但记得保留好相关证据，例如合同原件、聊天记录和履行过程的证明等，用来证明对方的违约事实和你因此遭受的损失。如果合同存在法律问题或者可以撤销，那么他们反悔就有可能合理。还是建议你马上带上所有材料去找个律师咨询下，以便找到最好的解决方法。

[律师回复] 你好，强奸罪是指行为人违反我国刑法的相关规定，违背被害人的意愿，采用暴力、威胁、伤害或其他手段，强迫被害人进行性行为从而构成的犯罪

[律师回复] 很抱歉听到您这样的遭遇，但所谓“用神通和法术强奸”是不符合科学和现实常理的，也无法作为法律上有效的证据。

如果您确实认为自己遭遇了性侵犯，建议您立即采取以下实际可行的行动来维护自己的权益和收集证据：

1.?尽快报警：向当地警方详细陈述您的遭遇和相关情况。
2.?保留现场：如果事件发生在特定地点，尽量保持现场原状。
3.?保留物证：如可能存在的衣物、床单、卫生纸等可能沾有犯罪嫌疑人痕迹的物品。
4.?寻求医疗帮助：及时到医院进行检查和治疗，医生的检查报告可以作为重要证据。
5.?收集通讯证据：如短信、w信聊天记录等可能与事件相关的通讯信息。

请相信法律会为您提供公正的处理和保护。

[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，这种报警构成强奸哦

[律师回复] 大哥欠多少钱呢？多久没还了？

[律师回复] 您好！可以，请说案件具体情况

[律师回复] 如果只是初步的咨询、了解售后政策或者反馈产品问题，老公可以直接代替妻子进行沟通

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下，

[律师回复] 具体要看交警进行责任的划分

[律师回复] 协议肯定是有效的，只要双方自愿签订，是真实的就具备法律效力。

[律师回复] 您好，怀孕女员工怀孕多久了呢

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，是可以进行起诉的

[律师回复] 具体问题，具体分析。说说详细情况。

[律师回复] 有可能被判刑，取得谅解可以减轻从轻处罚

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通