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工伤死亡条幅

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-02-03 西藏昌都
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤保险的死亡证明
    申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。联系电话×××××。
    被申请人:××公司,地址:×××××××。
    法定代表人:×××职务:
    请求事项:请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
    事实与理由:
    申请人是×××公司职工,于××××年××月签订劳动合同(建立劳动关系),在××岗位工作。在××年××月××日上班时间,在地点发生××原因,致使申请人死亡。申请人受伤后,用人单位及时送申请人在××市××医院治疗,诊断为××,已无力救治。现已确认死亡。
    按《工伤保险条例》及《工伤认定办法》规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。
    ××县(市)劳动和社会保障局
    附:有关证据材料
    申请人(签字):××
    ××××年××月××日
    全文
    11 2021-02-03
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工伤死亡赔偿条例
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》,故度一次性工亡补助金标准为33834×20。
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工伤死亡认定条件是什么
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,都应当被认定为工伤死亡。
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工伤死亡赔偿条款有哪些
根据法律规定,员工因工死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照园区上一年度职工月平均工资的6倍发放。供养亲属抚恤金则根据职工工资的比例,发放给生前需要供养且无工作能力的亲属。此外,还有一次性工亡补助金,其标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡认定条件有哪些
工伤死亡的鉴定标准主要包括以下几种情况:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤死亡赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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