1、你好，你的叔叔与用人单位的劳动关系是受法律保护的，你的叔叔在工作中受伤，你的叔叔的情况是属于工伤。
2、.首先确认用人单位是否为你叔叔缴纳了工伤保险；如果用人单位依法缴纳了工伤保险，则大部分的工伤赔偿应该要求工伤保险机构赔付，而不是找用人单位赔付。
3、.但是如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，你叔叔发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
4、.你叔叔可以享受两个待遇：
①享受工伤医疗待遇。（包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助）
②停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5、.如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。你叔叔可以根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。
6、.按照法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，你叔叔可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师
