我朋友其实是在一家私人的企业上班的，但是因为自己毕竟是企业的高层，所以经常侵占员工的钱财，那么职务侵占罪的概念是什么啊

[律师回复] 解析：
关于公司或企事业单位的职员，利用在职位上获得的便利条件，将所属单位的财产非法占为己有的违法行为，依据法律规定，若所涉金额达到一定规模，将会被判处三至十年不等的有期徒刑，同时还会附加罚款。如果涉及到极其严重的犯罪情况，即所侵占资金额超过金额巨大范畴，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要承担相应的罚金。
值得注意的是，本罪与贪污罪之间存在着显著的差异，其主要的区分在于犯罪主体的构成要件。
具体来说，职务侵占罪的主体范围更为广泛，涵盖了所有在公司、企业或其他单位中工作的员工，无论他们是否具备国家公职人员的身份。而贪污罪的主体则仅限于国家公职人员，包括那些在国有公司、企业或其他单位中担任管理职务且拥有国家公职人员身份的人员及接受国有公司、企业指派或聘请，以国有公司、企业代表身份在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中履行管理职责的人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于财务人员涉嫌盗窃犯罪的判决年限，需要结合具体案件进行综合评估和判断。
根据我国现行刑法的有关规定，对于盗窃犯罪，其量刑标准主要依据盗窃公私财物的价值而定。具体而言，当盗窃行为所涉及的公私财物价值达到一千元至三千元人民币以上、三万元至十万元人民币以上以及三十万元至五十万元人民币以上时，应当分别被认定为刑法中规定的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
根据相关法律法规，对于盗窃数额较大的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚金；对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也可能被判处罚金；而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚，并且可能会被判处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪的追诉标准规定如下：企业、机构或其他相关主体内部的工作人员由于职位所需，利用职务上所赋予的便利条件，私自将本单位所有的财产据为己有，且涉案金额达到人民币五千元至一万元以上者，应当予以立案并进行追诉。而对于职务侵占罪的具体数额标准，则可分为以下两种情况：
1.数额较大：涉案金额达人民币六万元及以上；
2.数额巨大：涉案金额高达人民币一百万元及以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据中国现行法规体系中的明确规定，职务侵占这一罪行的认定需紧密结合其当事人所担负的职责，即只要在执行职务过程中，通过非法手段对单位财产实施了侵吞行为，即可被视为构成职务侵占行为。而职务侵占罪的违法主体不仅覆盖公司、企业等经济实体的内部工作人员，还扩充至包括三类不同身份定位的自然人在内。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪能否获得缓刑，我国现行相关法律法规明确表示，犯罪分子只有在特定情况下才可被宣告缓刑。
根据有关规定，宣告缓刑需具备如下四个基本要件：
首先，被判拘役或三年以下有期徒刑者才有资格获得缓刑；
其次，还需要同时满足以下各项具体要求：
第一，犯罪情节相对轻微；
第二，犯罪分子具有明显的悔过自新之意；
第三，其再次犯罪的可能性极低；
最后，宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响。对于符合以上所有条件的犯罪分子，尤其是那些年龄未满十八岁、正值孕期以及年满七十五周岁的人员，应当依法予以缓刑判决。因此，若犯罪分子处于孕期，且被判处数月有期徒刑，那么他们将有可能获得缓刑的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
若劳动者已签订劳动合同并有意离职，建议首先与用人单位进行友好协商。在双方达成共识之后，便可依法解除双方之间的雇佣关系。而针对试用阶段的劳动者而言，只需提前三个自然日向所在单位提交书面申请即可办理离职手续；若超过试用期尚未转正，则通常需要提前30天以书面形式告知单位，以便给予对方充分的准备时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在我国相关法律法规中，劳动者非自愿性地中断职业生涯主要包含以下几种情况：
（1）劳动合约到期而自然终止；
（2）由于雇主单方面决定与劳动者解除劳动关系；
（3）因为雇主未能按照规定提供相应的工作条件，导致劳动者提出解除劳动合同的情况；
（4）由于雇主采取暴力、威胁或其他非法手段强迫劳动者继续工作，致使劳动者不得不提出解除劳动合同。如果符合上述情况，员工在离职后可以向当地社会保障部门申请失业救济金，但需要满足多个必要条件，其中最重要的是必须是非本人意愿的离职，并且须在规定期限内进行申报，同时所在单位也需按照国家规定为其缴纳了社会保险费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
非公有制领域的工作者在受贿犯罪中被归入“非国家工作人员受贿罪”类别，其法律认定主要包括：
1、客观表现方面，此类行为人需借助其职位权力之便，向他人索要或者非法收取财物，并为他人谋求不正当利益，且所涉金额必须达到一定程度。
2、在犯罪影响范围方面，该类犯罪严重侵害了国家对于公司、企业、非国有事业单位以及其他各类组织内部员工职务活动的规范化管理体系。
3、从主观心理状态来看，此类犯罪行为人通常具有明确的故意性。
4、在犯罪主体身份方面，此类犯罪的实施者主要为各种公司、企业及其他相关社会机构的在职雇员和工作人员。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，按照我国现行刑法的规定，侵占罪乃是一种需先行告知才能予以审理的案件类型，因此，对于此类犯罪行为，只能由受害人自行向法院提起诉讼，而检察院则无权对其进行审查和起诉。
其次，关于本罪的立案标准，主要分为两种情况：
一是侵占金额达到一定数量，二是存在其他严重情节。
根据相关法律法规，侵占罪中，侵占金额在2万元至20万元之间的，被视为“数额较大”的起点标准；而当侵占金额超过20万元时，便可认定为“数额巨大”的起点标准。
最后，关于侵占罪的量刑标准，具体如下所述：
1.若被告人犯下侵占罪，且侵占金额较大，但拒绝归还的，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；
2.若被告人的侵占行为涉及金额巨大，或者存在其他严重情节的，将被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还须承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若未满足侵占罪的立案标准，那么该行为将不被视为构成犯罪，亦无需承担相应的刑事责任。关于侵占罪中数额的计算方法，可归纳为以下两点：
首先是重置价值，即在当前市场环境下，购买与涉案财产质量及数量相同的全新物品所需要支付的货币总额；
其次是折旧价值，这是通过按照一定的折旧比率来计算得出的财物价值。在实践操作中，我们通常会以行为人拒绝归还或交付时的重置价值作为衡量行为对象价值的依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
监护权与监护责任的主要涵盖了人身监护和财产监护两大部分的内容。
其中对于未成年人的人身监护，其主要目的在于教育培养以及提供必要的保护措施；而对于被宣布为无行为能力者来说，监护人则应致力于保障他们自身以及所处社会环境的安全性，同时积极促进被监护人逐步恢复身体健康。关于财产监护的部分，监护人有责任依据相关法条规定合法管理被监护人的各类财产，并且可以代为行使被监护人在某些民事法律行为中的权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

[律师回复] 解析：
依据犯罪分子的侵占数额所涉及的犯罪性质和情节轻重，由法官依法判决其刑罚；
然而在此过程中，法官在裁决量刑时可能会忽略考虑是否对犯罪分子实施减刑的可能性。具体而言：
第一，若该案涉及职务侵占罪，犯罪分子侵占的金额达到五千元到一万元以上的，则应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金作为惩罚；
第二，如果犯罪分子的职务侵占数额在三万元以上但未满二十万元的，那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要缴纳罚金。所谓职务侵占，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己在职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额较大的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在未签署任何劳务协议的前提下，不能随意提交辞呈。
然而，若雇主未能依照相关规定与员工签订劳动合同，这将被视为违法行为。因此，在此种情况下，员工有权向雇主要求合理的赔偿或相应的经济补贴。例如，要求雇主支付相当于两个月月薪的金额作为补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
倘若涉及到职务侵占高达人民币9,000,000元（合900万元整）的情况下，司法审判通常会判定犯罪嫌疑人需承担五年以上的有期徒刑刑罚，同时可附带没收其个人财产以弥补受害者的损失。而所谓的职务侵占罪便是指拥有公司、企业或其他单位职务身份的犯罪分子，通过利用职务上所赋予的便利条件，将本应属于单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。在此类案件中，涉案金额达人民币9,000,000元已经达到了数额巨大的起点，因此法院在量刑时会在五年至六年有期徒刑这一范围内进行初步判断和裁决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指公司、企业以及其他组织的成员，凭借其所担任职位的职权优势，将所在单位的财务资源非法据为已有，并且涉及金额巨大的违法行为。本罪的构成要素主要包含以下几个方面：
首先，行为的客体要件，即本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他组织的财产所有权。
其次，行为的客观要件，即本罪在客观方面表现为利用职务上的便利条件，非法侵占本单位的财务资源，并且涉及金额巨大的行为。
具体来说，这包括以下三个方面的内容：
第一，行为人必须是利用自身职务上的便利条件；
第二，行为人必须实施了侵占的行为；
第三，行为人必须达到了涉及金额巨大的程度。
再次，行为的主体要件，即本罪的主体为特定的主体，包括公司、企业或者其他组织的成员。
最后，行为的主观要件，即本罪在主观方面是直接故意的心态，并且具有非法占有公司、企业或者其他组织财务资源的意图。也就是说，行为人试图在经济领域中获取对本单位财务资源的占有、收益、处分等权利。
至于行为人是否已经实际获得或者行使了这些权利，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在向法院提出对某项侵占案件的诉讼并获准立案之后，您是可以选择撤销这项诉讼的，但需要注意的是，这必须在案件宣判前进行。所谓的“侵占”，即是指某些人士以非法占据他人财物或遗留物品甚至是埋藏物等为主要手段，且在达到一定数量标准的前提下，又拒绝归还给所有者的一种违法行为。
然而，根据相关法律法规的规定，自诉人在正式宣布判决结果之前，可以与被告人进行协商达成和平解决方案，也可选择撤回自己提起的诉讼。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件，可以进行调解；
自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。
本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定；
未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。
《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律条款，对于涉及到数额较大的职务侵占行为，其定罪量刑标准为：职务侵占金额若大于等于人民币六万元且小于一百万元者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪能否受到刑事审判，我们必须明确地指出，凡是已经具备了犯罪构成要件者，皆应当依法定罪量刑。但是，倘若涉案金额较小，尚未达到法定犯罪标准，则不应进行刑事处罚。而对于那些已经构成侵占罪的行为人，根据法律规定，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩罚；若侵占数额庞大或者存在其他严重情节，那么面临的刑期将会更为延长，届时将被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若涉及构成侵占罪，则依照刑法相关规定，将被判处二年以下有期徒刑、拘役或罚款；而对于数额庞大或者有其他严重犯罪情节者，其将面临二年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担罚款的处罚。
如若行为人将受托代为保管的他人财产非法据为己有，且数额达到一定标准，并且拒绝归还给受害方，那么他将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚款的惩罚；如果数额特别巨大或者存在其他严重犯罪情节，那么他将面临二年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担罚款的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
本所关于法律咨询服务的具体收费标准如下：对于常规的法律咨询业务，我们将根据实际工作量及复杂程度收取人民币每次300元至500元不等的费用；
然而，如需代理当事人进行申诉或控告等法律程序，我们将按照案件的具体情况收取人民币每件4000元至6000元不等的基本费用；而在担任被告方的辩护律师、自诉人或受害者的诉讼代理人角色时，我们会在审查起诉阶段按照每件4000元人民币的标准收取基础费用。
法律依据：
《律师收费管理办法》第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展，收费标准按照补偿律师服务社会平均成本，加合理利润与法定税金确定。
第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。