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工伤鉴定的范围包括哪些

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-02-07 湖南怀化
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律师解答 共1条
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    内容范围包含:
    一、文书、印章类鉴定
    1、笔迹鉴定、签名鉴定
    2、添、加、涂、改文书鉴定
    3、签名、盖章先后顺序鉴定
    4、伪造印章、印文鉴定
    5、纸张、墨水、印油等书写材料鉴定
    6、文书形成时间鉴定
    二、亲子鉴定
    三、法医临床鉴定
    1、损伤程度鉴定:即轻伤、重伤、轻微伤鉴定,或称伤情鉴定;
    2、伤残程度鉴定:交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、故意伤害伤残;
    3、因果关系鉴定:指损伤与疾病的关系鉴定。
    4、医疗纠纷司法鉴定:医疗行为是否有过错、是否与患者死亡或者残疾存在因果关系;
    5、保险理赔鉴定:意外伤残、重大疾并全残失能等是否达到保险理赔规定;
    6、损伤后误工时间的评定:损伤后休息时间的合理性判断;
    7、护理依赖程度鉴定:损伤致残后对护理的依赖情况评定;
    8、致伤物推断或损失机理分析:从损伤形态推测致伤物或者分析损伤形成机理;
    9、后期治疗项目评定:损伤经治疗后是否需要二次手术及医疗依赖的评定;
    10、医疗费审查:损伤后所支付的医疗费合理性审查;
    1
    1、骨龄鉴定:是否达到成人年龄;
    1
    2、性功能鉴定:是否能进行性-交,男性不育、女性不育等原因分析。
    四、法医物证学鉴定:刑事案件、交通事故等案件中的血痕、毛发、精斑、唾液斑、骨骼碎片、牙齿等生物检材的DA分型检验进行个体识别、确定身份。
    五、法医病理学鉴定:死亡原因鉴定、死亡方式鉴定、医疗纠纷、尸表检查、尸体解剖等。
    六、法医毒物学鉴定:各类食物、毒品、药品、农药中毒,各种有毒动、植物中毒,气体中毒等。
    七、微量物证鉴定:各类非金属物、金属物成份鉴定。
    全文
    9 2021-02-07
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工伤鉴定的范围包括哪些
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工伤鉴定的范围包括哪些
1、劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定。2、停工留薪期鉴定确认。3、护理等级鉴定。4、伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
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工伤赔偿
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工伤范围包括哪些内容?
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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工伤保险的范围包括哪些
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。4、安装配置伤残辅助器具所需费用。5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。
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劳动纠纷
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工伤保险的范围包括哪些,赔偿范围是什么
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
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劳动纠纷
洗钱罪包括哪些情形怎么判
[律师回复] 解析:
洗钱罪的基本要素包括:
(1)本罪所侵害的客体涉及到的是多元复杂的客体,具体来说,就是金融管理秩序以及司法机关的正常运转。
(2)本罪的客观方面展现出来的是对毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪的违法所得及其所产生的收益来源和本质进行掩盖、隐匿的行为。
(3)本罪在主观方面的表现形式为故意,也就是说,行为人明确知道自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,并且是为了获取某种利益而故意实施的,同时还期望这样的结果能够实现。
(4)本罪的犯罪主体是一般的主体,既包括年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人,也包括可以成为本罪主体的单位。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
捡到钱包属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,捡拾他人财务并不等同于构成犯罪行为范畴中的盗窃罪。但是,若您在捡拾他人遗失物品后,所涉及的财物价值较大且拒绝归还给原主人,这就可能触及刑事责任层面,即涉嫌构成侵占罪。
具体来说,我国《刑法》中对侵占罪作出了明确规定,其中包括将本来代为保管的他人财物擅自非法占有并拒不归还者,其涉案金额达到一定程度(即数额较大)时,将会面临二年以下有期徒刑、拘役或罚款的处罚;当涉案金额进一步增大,或者存在其他严重情节时,则会被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时还要承担相应的罚金刑罚。
此外,对于那些将他人遗忘物或者埋藏物非法占为己有的情况,同样需要按照上述规定进行处罚。
值得注意的是,本条法律条款仅适用于受害人主动提出诉讼请求的情况下才能启动司法程序。
另外,根据我国《刑法》的相关规定,盗窃公私财物的行为,如果涉案金额达到一定标准(即数额较大),或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等特殊情形之一,那么将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被处以罚金刑罚;而当涉案金额达到巨大或者存在其他严重情节时,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需承担罚金刑罚;
至于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金刑罚或者没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职工工伤认定范围包括哪些
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等。
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工伤赔偿
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