律图审稿专业委员会3轮严审

我已經在公司上班1.5年,另有簽署2年的合同(2015/9/1~2018/8/31)。公司於2016/11/30告知需關閉公司,所以要求上班至2016/12/31。此情況在這個時間點是否還可以要求給付補償金。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-02-21 上海徐汇区
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律师解答 共2条
  • 杨丽娟律师
    杨丽娟律师
    你好,可要求单位支付经济补偿金。
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    4 2017-02-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司应支付给你一个半月的工作作为经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    14 2019-03-07
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台灣人在大陸上班並有簽署勞務合同。如果公司資遣時是否也需給付補償金
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台灣人如何取保候审
[律师回复] 解析:
1.被依法拘禁的犯罪嫌疑者、被告人以及他们的合法代表人和直系亲属均有权利提交取保候审的申请。倘若犯罪嫌疑人已经被逮捕,那么他/她所雇佣的律师将有资格代为申请取保候审。申请取保候审应以书面形式进行。
2.当公安部门、检察机构与法院接收到取保候审的申请之后,应该在七日内做出是否批准的回复。如果决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审,则必须向县级以上公安机构负责人、检察院检察长或者法院院长申请批准,并发送《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》,同时要求犯罪嫌疑人、被告人提供担保人或者缴纳保证金。对于不符合取保候审法定条件的申请,应拒绝批准取保候审。若拒绝批准取保候审,应通知申请人,并详细解释拒绝的原因。
3.取保候审的执行机构是公安机关。
4.人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的期限最长不能超过十二个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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數罪並罰原則是如何应用的
[律师回复] 解析:
数罪并罚的规制体系包括以下三个原则:
首先是“吸收原则”;
其次是“并科原则”,也被称为“相加原则”、“累加原则”或是“合并原则”;
最后是“限制加重原则”。
当一名被告在判决宣告之前犯有数项罪行时,除了被判处死刑或者无期徒刑之外,其应承担的总和刑期应该在所有刑期中最高刑期之上,而在总和刑期之下进行酌情裁定。
然而,对于管制刑期而言,最高不得超过三年;
对于拘役刑期来说,最高则不能超过一年;
至于有期徒刑的总和刑期未满三十五年的情况下,其应承担的刑期也会受到相应的限制。
法律依据:
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
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