因为债务催债，拨打对方手机号催债，对方去举报这个电话号码，导致电话号码被停用，解停了又被举报，怎么办

[律师回复] 催债这个事，和要还的钱多少其实没啥关系。不过，不管催的是大钱还是小钱，我们得确保催债的全过程都是合法的。催债的时候，不能用暴力、恐吓、羞辱人的话、造谣毁坏名誉什么的，这些都是犯法的。合法的催债应该是用文明礼貌、理智冷静的方式来跟欠债的人交流，同时也要尊重他们的合法权益。

[律师回复] 您这边详细描述一下您的情况，您的问题，好详细解答

[律师回复] 信用卡可以做个性化分期，网贷可以做延期。

[律师回复] 你好欢迎来所与本所律师

[律师回复] 看借款是否用于夫妻日常生活

[律师回复] 您好，可以通过法院去判决抚养权

[律师回复] 金额比较小，建议你网上立案，或委托我们帮你网上立案。

[律师回复] 您好  可以留个联系方式具体和您沟通下

[律师回复] 你好具体具体说一下，如果是不知情，不用承担责任

[律师回复] 您好，有什么法律问题需要咨询的

[律师回复] 赌博欠的债务纠纷?1111111

[律师回复] 这种情况您可以尝试去找狗主人问责，但可能会面临一些挑战。

首先，您需要有证据证明是因为这只狗突然跑出来导致您避让摔跤受伤，比如现场的监控录像、证人证言等。如果没有足够的证据，狗主人可能会否认责任。

其次，时间过去了几个月，可能会对您主张权利产生一定影响。但如果您能合理说明当时未及时处理的原因，并且证据充分，还是有可能通过协商或者法律途径要求狗主人承担相应的责任，例如赔偿您的医疗费用等损失。

建议您先与狗主人进行沟通协商，如果协商不成，可以考虑咨询律师或向当地相关部门寻求帮助。

[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你

[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，要看涉嫌的罪名和严重程度。

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 你好，能具体说下情况吗？

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，具体了解案情给您分析