我未婚生育小孩可以上户口吗

[律师回复] 您好，根据您的描述，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。希望能够帮助到您。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 您好，被骗的及时报警处理。

[律师回复] 您好，夫妻一方离开住所地超过一年
另一方起诉离婚可由原告住所地法院管辖

[律师回复] 你好，请问你具体有什么事情

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 可以起诉要求女方支付抚养费

[律师回复] 你好，我是敬一凡律师，看到你的问题，我们前不久才处理了一个跟你类似的案子，详情请来电沟通，以便为你提供更好的法律建议。

[律师回复] 您好，一般只要您交房验收了，就需要正常缴纳物业费

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 起诉不了，这种是刑事案件无法民事诉讼

[律师回复] 您好，具体要看什么险种，再一个不能损害未成年人的利益

[律师回复] 这个保险的险种是什么？是有储蓄功能的吗

[律师回复] 你好，具体情况方便进一步沟通嘛？

[律师回复] 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。

[律师回复] 提前退组 属于违约  可能押金不返还  已交房租应该退还 也可以和房东协商 转租

[律师回复] 国企单位，工作任务重，怀孕后领导变相要求离职，提出离职申请后未审批，请问可以拒绝新的工作任务吗？

[律师回复] 你好，请说说具体情况吧

[律师回复] 狗作为你的财物，损害了别人，肯定是你来承担该责任

[律师回复] 我是按件收费的，具体的收费标准可以根据案件的复杂程度、工作量、时间等因素进行协商。如果你需要咨询法律问题，欢迎随时联系我。