朋友准备对自己的商标进行续展，但不知应该怎么续展，流程是什么，咨询商标续展的流程一般是什么

[律师回复] 解析：
凡涉及洗钱罪行者，均应依法追缴其非法所得及其衍生收益，并依照法律规定予以相应惩戒。
具体惩治措施如下：
判处五年以下有期徒刑或拘役，同时附加适用罚款，罚款金额根据所洗钱财数额占总数额的比例计算，由百分之五至百分之二十之间取舍；
若情节更为恶劣者，则应处以五年以上十年以下有期徒刑，同时附加适用同样额度的罚款。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及袭警行为的一般性罚款规定，通常会以在当地五百元（或更低）作为标准进行处罚。
当该事件被认定构成妨害公务行为时，相关人员将会面临判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制，或者也可能同时处以罚金的严厉判决。
尤其值得注意的是，若该行为对执法人员造成了严重伤害，那么就有可能被视为故意伤害罪的犯罪行为。
然而，如果这仅仅是由于纠纷而引发的冲突，那么根据相关法律法规，将可能受到警告或者二百元以下的罚款；
但如果情节较为严重，则可能会被处以五天至十天的拘留，并且还可以附加处以五百元以下的罚款。
特别需要强调的是，任何针对正在依法履行职务的人民警察的暴力袭击行为，都将依据妨害公务罪的相关规定，予以从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，对于合同诈骗行为的惩治规定如下：
首先是针对个体实施的合同诈骗行为，具体刑事判决如下：
若骗取金额在5000元以下，则将面临金钱罚款；
若骗取金额介于5000元至1万元之间，那么将被判处单独的拘役判罚；
当骗取金额达到或超过1万元时，将面临有期徒刑六个月的判罚。
在此基础上，每增加1200元的骗取金额，刑期将会相应地增加一个月。
其次，如果个体实施的合同诈骗行为涉及到的金额达到了4万元，但未超过20万元，那么将被判处有期徒刑三年，并且每增加2000元的骗取金额，刑期也会随之增加一个月。
最后，如果个体实施的合同诈骗行为涉及到的金额超过了10万元，且同时具备上述任何一种情况，那么将被判处有期徒刑十年，并且每增加1万元的骗取金额，刑期也会随之增加一个月；
而如果涉及到的金额超过了20万元，那么法定基准刑将为有期徒刑十年，并且每增加1.6万元的骗取金额，刑期也会随之增加一个月。
接下来是针对单位实施的合同诈骗行为的刑事判决，具体规定如下：
若单位实施的合同诈骗行为涉及到的金额在5万元至8万元之间，那么将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行罚金判罚；
若涉及到的金额在8万元至10万元之间，那么将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行拘役判罚；
若涉及到的金额达到或超过10万元，那么将被判处有期徒刑六个月，并且每增加3300元的骗取金额，刑期也会随之增加一个月。
此外，如果单位实施的合同诈骗行为涉及到的金额达到了20万元，那么直接负责的主管人员和其他直接责任人员的法定基准刑参照点将为有期徒刑三年，并且每增加2000元的骗取金额，刑期也会随之增加一个月。
最后，如果单位实施的合同诈骗行为涉及到的金额超过了200万元，那么直接负责的主管人员和其他直接责任人员的法定基准刑参照点将为有期徒刑十年，并且每增加1万元的骗取金额，刑期也会随之增加一个月。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
关于继承房产的买卖程序，我们以下提供详细的步骤：
1.首先，需要双方就房屋所有权转让问题达成共识并签署正式的转让协议。
2.接下来，双方当事人需按照当地相关法律法规的要求向土地交易中心提交正式的申请文件及资料，以保证交易过程的合法性和严谨性。
3.在收到申请材料之后，土地交易中心将安排专业人士对其进行严格审查，当核实无误后会办理交易鉴证手续。
4.最后，土地交易中心会为买卖双方开具相应的税务缴纳表格。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在涉及侵犯占有罪的案件中，被告人通常会被判处二年以下有期徒刑，然而，如果情节较为恶劣，其最高可能面临长达五年的有期徒刑。
依照国家现行法律法规，任何未经授权而擅自将代为保管的他人财物秘密地据为己有的人，如果涉及的数额较大且拒不归还，将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚；
倘若涉及的金额巨大或存在其它严重情节，其将会被判处在二年以上五年以下有期徒刑的刑罚，同时还需承担相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
针对「盗窃」犯罪案件的侦办与处置流程中，对于被拘留的嫌疑人而言，通常的羁押期限会维持在7至14个日间，而最为极限的情况下，拘留期也不得超过整整37天。
若「盗窃」已达到了构成犯罪的程度，那么相关责任人就必须承担起相应的刑事法律责任。
具体来说，「盗窃罪」是指那些以非法占有他人财产为主要目的，通过秘密窃取、盗窃公共或私人财物等方式，达到一定数额标准或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为的违法者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的相关法律规定如下：
公司、企业或其他单位中的工作人员，在其职务范围内，利用职务上获得的便利性，将本单位财产实施非法占有行为且其盗窃金额达到较大标准时，将会被认定为职务侵占罪。
具体的量刑尺度依照所侵占的数额大小有所不同：
（1）对于盗取数额较大者，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时给以罚金的惩罚；
（2）对于盗窃数额巨大者，应处以三年以上十年以下有期徒刑以及罚金；
（3）若犯罪嫌疑人所侵占的金额特大，则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并伴随罚金的严惩。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在办理协议离婚过程中，所需要的手续及相关材料如下：
首先，需双方签署一份详尽的离婚协议书，然后向当地婚姻登记机关提出离婚登记申请，同时呈上相应的申请表格；
接下来，务必提交身份证件、户籍证明文件、结婚证及刚刚签订好的离婚协议书等必需材料；
婚姻登记机关将对这些材料进行严格审查，并就离婚事宜进行详细询问，了解双方对于离婚协议书中的各项条款是否达成共识；
最后，若所有条件均符合法律规定，则会为当事人办理离婚登记手续，颁发离婚证书。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
刑事拘留的批准权限归属于公安机关、国家安全机关、检察机关以及人民法院。
所谓刑事拘留，特指在刑事诉讼环节中，公安机关及人民检察院对于直接受理的案件进行侦查过程中，如遇法定紧急状况，则有权对现行犯或重大嫌疑人实施临时性的人身自由剥夺的强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
扰乱或妨碍警察的行为被视为妨害执行公务，根据情节严重程度，将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚金的刑事责任。
若该行为造成了严重伤害，则可能涉及到故意伤害罪的指控。
在某些情况下，这种行为仅限于纠纷范畴，在此情况下，警方有权采取警告措施，或者对违法者处以200元以下的罚款；
但若情节较为严重，警方可对违法者处以5天至10天的拘留，同时还可以处以500元以下的罚款。
然而，当暴力行为针对正在依法执行职务的人民警察时，将会受到更为严厉的惩罚，即依照妨害公务罪的相关规定从重处理。
袭警罪是指对警察实施攻击的罪行，这一概念主要出现在英美法系国家中，而在大陆法系国家，此类行为并不作为独立的罪名出现，而是归类为“妨害公务罪”。
值得注意的是，在华人群体中，特别是在中国香港地区，由于受英国法律传统的影响，袭警罪一直存在。
本罪所侵犯的是一种复合客体，其中，国家的正常管理活动是其主要客体，而国家机关工作人员以及红十字会工作人员的人身权利则是其随机客体。
妨害公务罪直接侵犯了国家的正常管理活动。
任何一个国家要想保持稳定有序的存在和发展，就必须具备一系列的管理职能，开展一系列的管理活动，而这些活动往往需要由国家机关等组织机构中的工作人员依法执行职务、履行职责来完成。
因此，对于那些妨害国家机关工作人员和红十字会依法执行公务的犯罪行为，无疑是对国家正常管理活动的干扰和破坏。
这正是本罪社会危害性的核心所在，也是本罪区别于单纯侵犯公务人员人身、财产的犯罪行为的关键所在。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。如果致人重伤或者死刑，就按照故意伤害罪、或者故意杀人罪定罪量刑，可以判死刑。

[律师回复] 解析：
如若犯罪分子在严重侵犯女性人身权利的强奸案中被轻判缓刑，导致被害人对此裁决表示强烈反对，那么他们有权利在判决尚且未发生法律效力的这个阶段，向上司法院提出上诉陈述自身观点。
根据我国相关的法律规定，倘若男子采用暴力、胁迫或其他诸如灌醉、药物控制等手段强迫与女性发生性关系，那么将依法面临至少三年以上直至长达十年以下的有期徒刑。
如若该犯罪行为涉及到对不满十四岁的未成年少女进行性侵犯，那么将按照强奸罪的标准进行定罪量刑，并在此基础上加重处罚力度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规的明文规定，涉及盗窃犯罪行为的个人或团体在面临司法处罚时，可能会遭到拘留的期限。
在一般的情节下，此类拘留期通常为十个自然日；
而在某些特定情况下，这一时刻可以适当延长一到四个自然日；
此外，对于那些反复进行盗窃、团伙作案以及其他法定条件下的盗窃行为，其拘留期限则可延伸至最多三十七天。
值得一提的是，当公安机关提交了关于对嫌犯进行逮捕的申请之后，人民检察院将有七个自然日内来审核该申请并做出是否批准逮捕的决定。
法律依据：
《刑法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
一般的情况下，从立案侦查至法院判决受贿罪，需要大约五个月左右的时间。
对于受贿罪的量刑标准，具体如下所示：
1.如涉及金额较大或存在其他较为严重的情节，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
2.若涉及金额巨大或存在其他更为严重的情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收财产；
3.如果涉及金额特别巨大或存在其他特别严重的情节，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收财产；
4.若涉及金额特别巨大且给国家和人民利益造成了特别重大的损失，将被判处无期徒刑甚至死刑，同时还需没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1.依据我国现行的刑事诉讼法规则，凡是符合相关条件的证据材料，皆可作为证实敲诈勒索罪的有力证据。
2.能够证实案件实际状况的所有事实，都应该被视为证据。
此类证据包括七大类：
（一）物证及书证；
（二）证人证言；
（三）被害人陈述；
（四）犯罪嫌疑人或被告人口供与辩护；
（五）鉴定结论；
（六）勘验及检查笔录；
（七）视听资料。
以上所提各项证据，必须在调查核实后确认其真实性，方能作为法律裁决的重要依据。
敲诈勒索罪的构成要素主要体现在以下几个方面：
（一）行为人以即将采取的积极侵害行动，对财物所有者或持有者施加恐吓。
（二）行为人扬言将对特定对象造成危害，该对象既可以是财物的所有者或持有者，亦可以是与其存在利害关系的他人。
例如，财物所有者或持有者的亲属等。
（三）威胁的方式可以呈现出多样化的特点。
例如，可以当面向受害者口头、书面或其他形式表达，也可以通过电话、书信等方式传达；
可以由行为人亲自实施，也可以委托他人代为转达；
可以明确表达，也可以隐晦暗示，这些都不会影响到本罪的成立。
（四）威胁要实施的侵犯行为种类繁多，有些可以立即实现，如杀害、伤害，而有些则需在未来某个时间点才能实现，如揭露个人隐私。
值得注意的是，行为人威胁将要实施危害行为，并不代表在发出威胁时并未实施任何危害行为，例如威胁将要实施伤害行为，但在威胁发出之际却实施了相对较轻的殴打行为；
或者威胁将要实施杀害行为，但在威胁发出之时却实施了伤害行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
具体情况因人而异。
若仅处于被刑事拘留阶段且尚未被法庭依法判刑者，通常并无案底留存。
然而，当被告被法庭判定为有罪时，其先前的违法或犯罪行为则会被记载成案底。
案底常用于描述当事人历史上曾经实施的违反法律或构成犯罪的行为的纪录。
在国内的法律体系中，它主要指具有刑事犯罪前科的档案记录，而这些犯罪档案通常由公安部门及相关国家机关进行保存和管理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十二条
未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。

[律师回复] 解析：
根据现行中华人民共和国刑法典的相关法律条文，对于实施盗窃行为的犯罪分子，在量刑标准方面主要分为三个层次：
首先，犯罪数额较小或者犯罪情节轻微的情况下，将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且还可能会附加罚金的惩罚措施；
其次，如果涉案数额较大或者出现了其他一些较为严重的犯罪情节，则将面临三至十年不等的有期徒刑，同时也需要承担相应的罚金责任；
最后，当犯罪数额特别巨大或者出现了其他极其严重的犯罪情节时，将会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需要承担罚金或者没收财产的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于法定代表人证明书的有效期问题，其设定的周期应参照商业经营许可证即营业执照的颁发期限进行设置。
若该负责人为董事长或者执行董事这两种职务的人员任法定代表人之职，则其任职期限为三年，且在符合条件的情况下，可以实现连选连任。
而对于总经理担任法定代表人的情况，其任职期限则可能被设定为永久性。
通常情况下，企业营业执照的法人代表的证明书需要按照执照的颁发年限进行年度检验，如若超过规定的检验期限未予办理，登记管理部门将发布公告通知相关事宜，公告期满后若无任何债权债务纠纷，则可予以注销处理，相应的法定代表人证明书也随之失效。
若需更换法定代表人，则必须经过股东大会的决议通过方可生效。
在法定代表人证明书中，通常都会明确标注其有效期，若未作具体说明，则其有效期将持续到相关事项完成或当事人离职为止。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第八条
依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。
第九条
有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。

[律师回复] 解析：
在业主委员会任期届满准备进行换届之际，须提前两个月以书面形式通知所在社区，并在社区领导和区物业管理行政主管部门的精心指导下，依照相关程序召集全体业主召开业主大会会议，展开业主委员会的合法换届选举工作；
若逾期未能如期完成换届工作，社区应依据相应法规要求业主委员会照章依法组织召开业主大会会议，实现有序的换届流程。
经过两个月的督促之后，倘若业主委员会仍然无法有效地组织召开业主大会会议进行换届，那么社区将责无旁贷地承担起成立由社区领导亲自挂帅，社区及业主代表共同参与的筹备小组的重任，全权负责业主委员会的换届选举事宜，而区物业管理行政主管部门则会全程提供专业的指导与协助。
法律依据：
《物业管理条例》第十六条
业主委员会应当自选举产生之日起30日内，向物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门和街道办事处、乡镇人民政府备案。
业主委员会委员应当由热心公益事业、责任心强、具有一定组织能力的业主担任。
业主委员会主任、副主任在业主委员会成员中推选产生。

[律师回复] 解析：
依据我国现行有效的法律法规，对于实施强制猥亵等违法行为的人员，依法应处以五年以下有期徒刑或是拘役之惩罚；
如行为情节特别严重，则应处以五年以上有期徒刑。
值得关注的是，取保候审这项措施，其适用对象主要包括有可能被判处拘役、管制或独立适用附加刑的犯罪分子，以及可能被判处有期徒刑以上刑罚，但在取保候审期间不会对社会造成危害的犯罪分子。
因此，如果经过严格评估，行为人并不具有社会危害性，那么他/她就有资格申请取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
当参保员工达到法定退休年龄时，其退休手续应由其原本所在的企业单位之社会保险专项负责人来完成。
首先，该用人单位需携带被证明已由员工本人签字确认过的《养老保险手册》，前往所属地区的社会保险分支机构，以获取展示养老保险个人账户储蓄额以及其平均工资收益状况详情的《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；
其次，他们需要前往劳动和社会保障管理部门进行退休福利待遇的审查批准工作；
最后，在获得相关部门的审批通过之后，他们需要将包含《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》在内的所有相关文件资料提交至社会保险分支机构，以便对退休福利待遇进行最终的审核确认。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。