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被员工抓破耳朵,嘴巴,轻微划伤脸颊,怎么赔偿处理

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2017-02-25 贵州贵阳
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    2 2017-02-27
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    、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
      2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
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    6 2019-03-09
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脸颊骨骨折属于轻伤吗
脸颊骨骨折是否属于轻伤要进行鉴定,通常情况下属于轻伤二级,最终以法医鉴定结论为准。具体事宜要到法律鉴定部门咨询。建议到正规三甲以上医院口腔外科检查一下。
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打人嘴巴怎么处理
这种情况,由办案民警进行调节,如果调节不成,对方可以申请司法鉴定,然后由法院依据伤情进行判决。故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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刑事辩护
打别人脸属于故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:
关于涉及面部攻击的案件,倘若被害人的验伤结果显示为轻微伤势,那么施暴者将会面临治安管理处罚,通常情况下将被处以五天至十天的拘留,同时还需缴纳二百元至五百元不等的罚款。
然而,如果被害人的伤势经鉴定达到轻伤或更严重程度,那么施暴者就有可能构成故意伤害罪,这将导致他们面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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打人一嘴巴算犯法吗
犯法。如果对人体伤害经鉴定在轻伤以下程度的,则违反了《治安管理处罚法》;对人体伤害经鉴定在轻伤以上程度的,则违反了我国《刑法》。《刑法》规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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刑事辩护
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扇嘴巴算故意伤害吗
视情况而定。故意伤害构成的客观要件包含以下:1、要有损害他人身体的行为;2、损害他人身体的行为必须是非法进行的;3、损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害,才能构成本罪。只是一般性的拳打脚踢、推拉撕扯,不会造成伤害结果的,则不能以本罪论处。
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刑事辩护
扇警察巴掌算不算袭警罪
[律师回复] 解析:
肆意对警察施加肢体暴力,依据法律,这无疑已经构成了袭警罪行。若此类行为所涉及的情节相对较轻,按照常规情况来看,实施者并不必面临着刑事处罚,然而却有可能遭受诸如短期监禁以及与之相适应的罚款等相关处罚措施;反之,如果情节严重,那么当事人就必然需要承担起相应的刑事责任,所接受的具体处罚内容大致包括有期徒刑三年以下,拘役,管束或罚款等各类形式的刑法,以期给违法之人带来深刻刻骨的教训。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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司法鉴定耳朵需要什么?
劳动行政部门出具的工伤认定通知书(原件,因工伤残等级鉴定表(一式三份,照片一栏需粘贴本人近期免冠照片并单独附照片一张;伤病情材料原件(复印件需到医院加盖公章确认,具体包括:入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书(申报前两个月内开具;
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