律图审稿专业委员会3轮严审

我所在的公司,现在因为某些原因企业将解散,我想知道我能得到怎么补偿呢?企业清算员工补偿对员工有什么条件要求吗?

帮助15人 10w+浏览 匿名 2017-02-28 甘肃天水
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律师解答 共3条
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    至于企业清算员工补偿的补偿金的数额应当依据劳动合同的约定,劳动合同中没有约定的,则应依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿。第二,如果劳动合同约定的补偿金或者根据有关规定确定的补偿金额过低或者过高,清算组可以根据有关规定进行调整。调整的标准,应当以破产企业正常生产经营状况下职工十二个月的月平均工资为基数计算补偿金额:第三,清算组调整后,企业的工会、职工个人认为补偿金仍然过低的,可以向受理破产案件的人民法院提出变更申请;债权人会议对清算组确定的职工补偿金有异议的,按《规定》第四十四条规定的程序进行。 根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序。
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    12 2017-02-28
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    与解除劳动合同一样。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所以您的条件是满足企业清算员工补偿的条件的。
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    7 2017-02-28
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    你好!很高兴为您解答,公司解散的情形下,根据《劳动合同法》关于提前解除劳动合同的规定进行经济补偿。企业清算员工补偿时按照劳动合同在该单位工作年限,每工作一年赔偿一个月工资,不满半年按半个月工资,并要把社保交齐。按工龄一年赔偿一个月工资。
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    12 2017-02-28
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企业解散,企业清算员工补偿怎么算的?
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