律图审稿专业委员会3轮严审

手指评残怎么评?找什么部门?

10w+浏览 匿名 2017-03-05 山东烟台
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律师解答 共1条
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    要去医院做个等级鉴定
    应该至少轻微伤吧。一般都是赔偿为主
    对于轻微伤的责任划分只体现在民事案件上。并不体现于刑事案件,所以不会被判刑。但会涉及到民事赔偿。
    全文
    3 2017-08-06
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手指评残怎么评?找什么部门?
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交通事故评残在什么部门?
交通事故的评残部门一般都是由公安部门推荐的鉴定机构,也就是说受害者应该在治疗终结以后的15天之内向公安机关申请伤残评定,专业的伤残评定机构不接受个人提出来的申请,只接受公安机关或律师事务所的委托,因此伤残评定的这件事情也要和公安部门及时沟通。
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交通事故
近代的盗窃罪是指什么犯罪
[律师回复] 解析:
盗窃罪乃侵犯财产类犯罪之一种。
它是指行为主体以非法占有的意图实施盗窃行为,即秘密地侵吞或转移数额较大的公共场所或私人财物的举动。
以下便是关于盗窃罪的详细定义及其构成要素:
首先,偷盗数额是衡量盗窃罪法律责任大小的决定因素,主要针对实施盗窃行为的犯罪分子已实际盗取的公私财物的数量。
其次,若行为人已经开始实施盗窃行为,但由于其自身意志之外的原因未能成功造成财物损失,此情形则被判定为盗窃未遂。
然而,若此类盗窃未遂情形严重,例如行为人明确以大量现金、国家珍稀文物或贵重物品作为盗窃目标,那么即便未能得手,仍应当视为盗窃罪,应当承担刑事责任,并且依照相应法律进行处罚。
第三,对于年满14周岁但尚未达到16周岁的未成年人,如果他们犯下惯常的盗窃罪行或者涉及到数额巨大的盗窃行为,应当按照相关法律法规追究其刑事责任,同时还需依法从轻或减轻处罚。
最后,盗窃的对象不仅限于有形财物,还包括电力、煤气、天然气以及重要技术成果等无形财物。
例如,盗用他人长途电话账号、密码导致经济损失,或者盗窃他人非法所得,只要数额较大,都应当以盗窃罪论处。
此外,关于盗窃财物的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的具体标准如下:
个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上的,属于“数额较大”范畴;
个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的,属于“数额巨大”范畴;
个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上的,则属于“数额特别巨大”范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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考上研隐瞒找全职被发现了怎么办
[律师回复] 解析:
在结束职业生涯之后成功考取研究生学位之际,医保的保障必须进行调整,因为学校将会为在校学生统一支付医疗保险费用。
然而,对于社会保险而言,作为学生身份并不具备相应资格,但您可以选择暂时停止缴纳养老保险,待再次开始职业生涯时再进行续缴即可。
以下为详细的社保转移流程指南:
第一步,参保人员需要在新的就业地点按照当地政策规定建立起基本养老保险关系以及完成缴费事项,然后由用人单位或者参保人员向新参保地区的社保经办机构提交基本养老保险关系转移接续的书面申请;
第二步,新参保地区的社保经办机构在接到上述申请后的15个工作日之内,会对转移接续的申请进行严格审核,如果符合本办法所规定的条件,则会向参保人员原来所在的基本养老保险关系所在地的社保经办机构发送同意接受的函件,同时还会提供相关的信息资料;
若不符合转移接续的条件,也会向申请单位或者参保人员出具书面的解释说明;
第三步,原基本养老保险关系所在地的社保经办机构在接到同意接受的函件后的15个工作日之内,会妥善处理好转移接续的各项手续事宜;
第四步,新参保地区的经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移过来的基本养老保险关系和资金之后,应当在15个工作日之内完成所有相关手续的办理,并且将确认的结果及时告知用人单位或者参保人员;
最后一步,养老保险的缴费年限是可以累积计算的,期间可能存在的空缺部分,既可以选择补充缴纳,也可以选择放弃。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
信用卡频繁上门催收怎么办
[律师回复] 解析:
1.当催款人员登门拜访之后,各位务必遵循以下建议行事:
首先应拍下照片及录制视频,完整记录双方交流协商的全过程,以便未来可能之所需。
其次,要求催款人员出具本人身份证明文件、职业资格证书以及来自银行或在线平台的委托授权书。
若对方无法提供相关资料,可暂时不予理睬。
2.当催收人员登门要求还款时,切勿直接拒绝与其沟通,亦不可采取侮辱谩骂、肢体冲突等暴力行为予以回应。
相反,我们应当保持冷静,与对方进行理性的协商,详细阐述自身无法按时还款的具体缘由,同时明确表达自身的还款意愿,展现出积极的还款态度。
3.在催收人员上门后,各位需根据自身实际状况,与对方坦诚商讨切实可行的还款方案,避免因敷衍对方而做出无法兑现的承诺。
4.如催收人员在上门催收过程中使用明显的暴力手段,例如威胁恐吓、非法拘禁、人身攻击等,请毫不犹豫地与当地公安部门取得联系,并及时提供相关犯罪证据。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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劳动伤残纠纷找什么部门
一般来说,劳动伤残纠纷可以找劳动行政部门,也可以依据法律规定向具有管辖权的人民法院提起行政诉讼。以下是关于劳动伤残纠纷找什么部门的问题的相关内容,希望能够对您有所帮助。
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工伤赔偿
被人打了做伤残鉴定起诉赔偿怎么算
[律师回复] 解析:
关于伤残赔偿金额的核算方式,主要包括以下几个方面:
首先,根据相关法律法规,可以将残疾赔偿金直接定义为受诉法院所在地一年内的居民人均收入乘以相应的伤残系数再乘以具体的赔偿年限。
其次,对于工伤事故导致的七至十级伤残情况,可以采用一次性的伤残补助金方式来进行补偿,具体计算公式为:
该笔补偿金额等于统筹地区上一年度职工月平均工资乘以12除以10再除以8或6。
最后,需要注意的是,在某些特殊情况下,可能还会涉及到其他类型的赔偿金额计算方式。
至于残疾赔偿金的具体数额,则需要根据受害者失去劳动能力的程度或者其所处的伤残等级,按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入这两个标准来确定。
同时,从定残之日开始,按照二十年的期限进行计算。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
快速解决“损害赔偿”问题
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派出所打听人但不找人可以投诉吗
[律师回复] 解析:
若您对当地派出所的执法行为持有异议或存在违法违规嫌疑,您可参考以下几种途径进行投诉和举报:
首先,您可以选择向该所上级主管部门——当地公安机关进行投诉。
其次,您还可向当地政法委员会进行申诉和检举。
此外,您还可以拨打中国纪检监察报社对外统一举报电话“12388”进行投诉。
最后,您还能寻求法律援助,向法院提起行政诉讼。
关于12309举报信息处理办法,当您成功接通电话后,工作人员将详细询问您的具体情况并收集相关信息。
随后,他们将会在一定时间内给出处理结果,您可以直接在12309官方网站上进行查询。
12309举报中心的设立初衷在于为广大民众提供便利。
其首要任务是方便公众查询案件进展、了解案件详情以及掌握案件动态。
其次,它还为公众提供了一条便捷的通道,使他们能够就涉及法律的相关问题向检察机关进行举报。
借助于12309这一平台,公众无需再经历繁琐的程序即可实现上述诉求。
除此之外,12309举报中心还承担着案件管理的重要职责。
其中包括案件信息公开,以便律师及公众查询案件信息。
需要查询的人员既可以前往服务大厅进行查询,也可以登录案件信息公开网进行操作。
法律依据:
《公安机关人民警察纪律条令》第三条
公安机关人民警察违法违纪,应当承担纪律责任的,由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。
公安机关有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
第五条
公安机关人民警察违法违纪涉嫌犯罪的,应当依法追究刑事责任。
第六条
监察机关派驻同级公安机关监察机构可以调查下一级监察机关派驻同级公安机关监察机构管辖范围内的违法违纪案件,必要时也可以调查所辖各级监察机关派驻同级公安机关监察机构管辖范围内的违法违纪案件。
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工伤鉴定九级伤残找哪个部门?
根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。
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工伤赔偿
民政部门指定监护人具体程序是什么
[律师回复] 解析:
根据法律规定,未成年之父母若已离世或缺乏监护能力时,可按照以下顺序,委任具有监护资格之人担当监护之责:
(1)祖父母及外祖父母;
(2)兄弟姐妹;
以及(3)其他有志于担任监护人的个人或团体,但需获得未成年人居住地的居民委员会、村民委员会或民政部门的批准。
对于无民事行为能力或限制民事行为能力的成年人士,其监护人的委任亦应遵循以下顺序:
(1)配偶;
(2)父母与子女;
(3)其他近亲;
以及(4)其他有意愿担任监护人的个人或团体,同样需要得到被监护人居住地的居民委员会、村民委员会或民政部门的批准。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
第二十八条
无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:
(一)配偶;
(二)父母、子女;
(三)其他近亲属;
(四)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
大姆指骨折申请理赔程序如何操作
[律师回复] 解析:
请贵司务必于事故发生之日起之三十日内,向劳动监管部门递交正式的工伤申报文件。
待收到劳动监管部门依据相关法规核发的工伤确认证明之后,再向上方递交劳动能力评定申请书。
全部过程完成后,则可依受伤工人的具体情况,通过工伤保险机构获得相应的赔偿。
若贵司未能在上述期限内提交工伤申报文件,那么受伤工人本人需在事故发生之日起满一年后,向其所在地区的劳动监管部门提出工伤认定申请。
在收到工伤认定证明后,同样需要向上方递交劳动能力评定申请书。
待收到劳动能力评定结果后,按照伤残等级向工伤保险机构申请相应的赔偿。
若贵司未曾为受伤工人缴纳工伤保险,那么贵司将依照《工伤保险条例》所规定的标准,对受伤工人进行赔偿。
在此情况下,申请工伤认定以及劳动能力评定的流程与前述相同。
当双方就申请工伤认定及索取工伤赔偿事宜无法达成共识时,建议通过劳动仲裁途径予以解决。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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