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工厂要求在工作地点内调整吗
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我国个税起征点进行了调整，将原来的最低起征点有3500调整到5000元，分为七个档进行，税率也从3%到45%，不同个人所得对应不同的税率。此外，还有可以扣除的项目。
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我姐在职期间大概有九年多，工厂私自给员工办理残疾证，我姐是个健康的，都不知道为什么给员工办这个，也不在员工手里，现在在职期间有克扣生育津贴不发和拖欠工资的行为，并要求员工倒补贴生育期间的社保，个人全部补交职工社保（工厂也不交那部分），工厂也不让续签合同，却还让我姐在职上班，也不发工资，相当于有点变相让员工自离职，但是不管走不走，工资和生育津贴都在厂里不发，请问这种情况怎么办？如果告能告赢吗？
[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢啊
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去年工作右小指指尖软骨下点给压断，劳动能利剑定十级，钱还没到我帐户，现在右出了工伤事故被冲床把右小指一节压断，请问还能做劳动能力剑定吗，不能该怎做
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况
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工作地点能否约定任由单位调整?
作为用工单位，履行了告知义务，明确了双方的权利义务，劳动者应该知晓这个情况，也应该是有思想准备，心里进行过评估的，对将来的合同地点变更也是有准备的，觉得应该是可以接受的，所以才签订劳动合同的。所以，对单位将来变更工作地点是非常有利的，可以避免很多不必要的纠纷。
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劳动纠纷你好我想问下我试用期间有签劳动合同，但是公司没有给我一份，现在又要求我辞工，我应怎么做呢
[律师回复] 你好，可以和公司协商赔偿G
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工作地点能否约定任由单位调整?
单位对工作地点的调整也需要慎重，尽量不给劳动者的工作造成不必要的麻烦，更不能因为签订了优势合同，就可以随意滥用，侵害劳动者的合法权益。
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劳动纠纷朋友欠款50元整已拖欠3个月，现在短信不回，电话不接我可以在人民法院公众号立案吗
[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。
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快速解决“债权债务”问题
公司以工作内容不饱和为由让我接手另一个已离职的同事工作内容（本人意思是接手可以，需要加薪，公司表示不可能加薪）。然后公司表示本人岗位已经撤除了（从未收到此类通知），如果不接手这个工作的话就调岗到业务部门或者营销部门。
[律师回复] 你好，可以留存相关证据，如果后续涉及到公司违法解除劳动关系可以申请劳动仲裁维权。
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个人所得税起征点调整
我国个税的起征点进行了调整，将原来的最低起征点有3500调整到5000元，分为七个档进行，税率也从3%到45%，不同个人所得对应不同的税率。此外，还有可以扣除的项目。
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工作已经满一年以上，然后新入职的公司说试用期6个月试用期内没有年假
[律师回复] 这种说法是不正确的。
根据相关法律规定，职工连续工作满 12 个月以上的，享受带薪年休假。当您新入职一家公司，如果您之前的工作经历加上在新公司的工作时间符合连续工作满 12 个月的条件，就应当享受年假。
而且，试用期包含在劳动合同期限内，在试用期内，劳动者的各项权益同样受到法律保护。因此，新公司以试用期为由拒绝您休年假是不符合法律规定的。
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山东工伤待遇调整2023是怎么调整?
1、医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。2、伙食补助1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
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你好，我女儿和男方订了婚，办了酒席，但男方由于年龄不到没有领证，现在男方要求彩理全部反还，还有三金，但结婚一年，现有宝5个月大，我们该怎么办
[律师回复] 您好！现在要保障自己的权益
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女性婚内出轨离婚怎么处理好
[律师回复] 女性要是在婚姻里搞外遇最后分手了，那离婚时候的处理流程就得看夫妻俩的共同财产怎么分，还有孩子归谁养。一般情况下，那个搞外遇的人可能在财产分配上吃亏些，不过也不是肯定的，法院会根据各种因素来给出公平公正的判决。如果你能拿出证据证明对方出轨的话，那么没犯错的那个人在分财产的时候可能就能拿到更多一些。
至于孩子归谁养，主要还是要看哪个对孩子更好，要考虑到父母双方的抚养能力和抚养条件等等这些因素。
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