后不干净，是医疗事故，是不是医生的责

[律师回复] 依据你的叙述，报警是你的法定权利，至于赔偿要看造成的具体伤害以及过程程度等情况予以综合判定

[律师回复] 解析：
这个问题需要在伤势较为稳定之后才能做进一步的鉴定。
如果将容貌损伤以及组织器官功能受损作为首要的鉴定标准，那么最好是在受伤90天之后再进行相关的鉴定工作。
如果是在受伤后立刻就需要进行鉴定的话，通常情况下需要考虑是因为损伤引发的并发症所导致的结果，因此在伤势逐渐稳定下来以后再进行鉴定是更为科学与准确的选择。
对于如何衡量损伤程度这一关键环节，我们应该依照外界因素对人体直接造成的原发性损害及其带来的后续影响为依据，其中包括损伤发生时的具体状况、损伤引发的并发症以及可能留下的后遗症等等，通过全面而深入的分析和综合评估来得出最终结论。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于退休证书的应用价值主要表现在以下几个方面：
首先，退休人员可凭借该证书在规定时间内申请并获得养老金；
其次，按照政策规定，达到法定退休年龄之后，职工还可以提取其个人公积金账户中的存款；
再次，持有该证件还能为您办理城市公共交通工具的老人专用卡片；
除此之外，旅游景区也可能提供门票优惠待遇，如半价或直接享受免费游览服务；
值得一提的是，对于符合条件的独生子女家庭，其父母在达到退休年龄时，可以申领独生子女奖励津贴；
最后，退休证书还有助于您在某些国家实现出国旅游及定居的愿望，甚至有可能免去资金担保等繁琐程序。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
退休证的办理流程是什么
1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；
2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；
3、申请通过之后，填写相关资料；
4、符合条件的发放退休证。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，员工在患病或者非因公负伤的治疗期间，在规定的医疗期内，公司应按照相应的规定向他们支付病假工资或者疾病救济费用。
然而，这些病假工资或疾病救济费用有可能低于本地最低工资标准，但是这并不影响其不能低于当地最低工资标准的百分之八十这个硬性要求。
法律依据：
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
对于遭遇医疗事故导致病人死亡的情况，其相应的赔偿标准如下所述：
首先，丧葬费是根据医疗事故发生所在地政府颁布的标准来核算；
其次，死亡赔偿金额则依据上一年度在医疗事故发生地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准，以二十年为限进行计算；
最后，医疗机构还需对患者为了治疗及康复而支付的合理费用进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（五）残疾生活补助费：
根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿３０年；
但是，６０周岁以上的，不超过１５年；
７０周岁以上的，不超过５年。
（六）残疾用具费：
因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
（七）丧葬费：
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
（八）被扶养人生活费：
以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
对不满１６周岁的，扶养到１６周岁。
对年满１６周岁但无劳动能力的，扶养２０年；
但是，６０周岁以上的，不超过１５年；
７０周岁以上的，不超过５年。
（九）交通费：
按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
（十）住宿费：
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
（十一）精神损害抚慰金：
按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年；
造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过３年。

[律师回复] 解析：
自劳动者开始为用人单位提供服务之日起，若用人单位未能在一年内与其签署书面劳动合同，则应被视为双方已经建立了无固定期限的劳动关系。
同时，用人单位应当自开始使用劳动者之日起满一个月的第二天起直至满一年的前一天止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动者每月支付双倍的工资，并立即与劳动者补签书面劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法实施条例》第七条
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定；
向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪的判定与量刑标准，具体如下所述：
首先，若已确定其构成故意伤害罪，则可依据以下不同情况，在相应的法定范围内确定量刑起点：
（1）对于故意伤害导致他人轻度受伤者，可在六个月至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
（2）对于故意伤害导致他人重度受伤者，可在三年六个月至四年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
（3）若以极其残忍的手段故意伤害他人并导致其重伤，且造成六级严重残疾的，可在十一年至十二年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
（4）对于故意伤害致人死亡，且伤害手段一般的，可在十四年至十五年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
但需注意，依法应判处无期徒刑或更重刑罚的情况除外。
其次，在量刑起点的基础之上，还需要考虑伤亡后果、伤残等级以及手段的残忍程度等其他犯罪事实，从而进一步增加刑罚量，最终确定基准刑：
（1）每增加一名轻微伤受害者，将增加一个月至两个月的刑期作为基准刑；
（2）每增加一名轻伤受害者，将增加三个月至六个月的刑期作为基准刑；
（3）每增加一名重伤受害者，将增加一年至两年的刑期作为基准刑；
（4）每增加一级一般残疾的受害者，将增加两个月至三个月的刑期作为基准刑；
每增加一级严重残疾的受害者，将增加六个月至九个月的刑期作为基准刑；
每增加一级特别严重残疾的受害者，将增加二年至二年六个月的刑期作为基准刑；
（5）若使用刀具等锐利器具进行伤害，每次将增加三个月至四个月的刑期作为基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于一次性伤残就业补助金的具体标准，是根据上一年度所在统筹地区全体职工的月平均工资作为计算基础。
在该基础之上，七级伤残的人员可获得26个月的补贴；
八级伤残则可以获得18个月的补贴；
九级伤残人员可获取10个月的补贴；
而对于十级伤残的人员来说，他们将有幸得到6个月的补贴。
这一规定的法律依据在于《一次性伤残就业补助金》的相关条款，其中明确指出了上述标准和计算方法。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规之规定，司法鉴定机构应于司法鉴定委托书生效之日起30个工作日之内完成鉴定工作。
但若鉴定事项涉及复杂、疑难或特殊技术难题，亦或是鉴定过程需耗费较长时间，经由机构负责人批准后，鉴定时限可适当予以延长，但最长不得超过30个工作日。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第二十八条
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。
鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。
司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。
在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。

[律师回复] 解析：
倘若医务工作者在工作过程中因严重失职导致病人失去生命或遭受严重伤害，将面临三年以下的有期徒刑或是拘役的处罚。
医疗事故罪，是专门针对那些由于严重不负责任，从而导致就诊者丧失生命或身体健康遭受严重损害的医护人员而设立的法律条款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百三十五条
医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役

[律师回复] 解析：
在酒精引发的暴力事件中，若致人重伤且肇事者能够积极地将伤者送至医院救治，那么其面临的量刑标准应为三年以上直至十年以下有期徒刑。
在此过程中，倘若及时送医的行为被认定为自主情节的话，那么那些选择投案自首的当事人，在进行量刑审判时可以得到适度减免刑罚的宽大处理。
需要注意的是，这里所说的“造成他人重伤”，是指对他人的身体造成了严重的伤残、毁损他人的外貌形象、导致他人失去听力、视力、其他器官功能或者其他对人体健康产生重大影响的损害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
涉及开设赌场活动的犯罪，相关法律规定应处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还须承担罚金等经济责任；
若情节严重，则需处以三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳相应的罚金。
然而，开设赌场罪并非仅仅指聚众赌博、开设赌场、将赌博作为职业这些客观表现形式，而是进一步考查其是否有实际生成和运营的行为。
一旦赌场正式投入运营，且有人实际参与其中进行赌博活动，那么便构成了本罪的既遂形态，而无需考虑开设者是否已经获取了利润。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
电子医保凭证与电子医保卡之间存在诸多差异性，具体体现在以下几个方面：
首先，前者由国家医疗保障局负责颁发签发，而后者则由中华人民共和国人力资源和社会保障部负责签发；
其次，电子医保凭证的获取条件较为宽松，只需参保即可申请领取，然而电子社保卡的申领前提则需要已经持有实体社保卡；
最后，虽然电子医保凭证具备查询定点医院的能力，但电子社保卡却不具备此项功能。
法律依据：
《社会保险费》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

[律师回复] 解析：
在遭受人身损害的情况下，医疗保险无法对此类情形予以报销处理，该行为应解读为他人蓄意实施的伤害行为。
然而，作为受害方的劳动工作者仍然有权要求加害者进行相应的经济补偿。
值得注意的是，由于受到他人暴力侵害而产生的医疗费用，理应由加害者承担赔偿责任，而非通过医疗保险途径解决。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
村级干部无法被视为构成挪用公款罪的主体，因为这些干部并非属于国家有关机构管辖范围内的在职公务人员。
所谓的“挪用公款罪”，乃是指负有特定职责和公权力的国家职员所犯下的犯罪行为，他们利用自己职位上的方便条件，将公款非法地转移到自身名下，用于进行非法活动，或者是挪用公款的金额较大，为了获取经济利益而进行营利性活动，又或者是挪用公款的金额较大，且在三个月以上未能偿还的情况。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于已届法定退休年龄，但其养老保险累计缴纳期限尚未达到15年的人群来说，他们有机会选择将养老保险以一次性的方式累积至15年。
当这个目标达成后，他们便能够如常每月定期领取一份适当的退休金了。
然而，在符合下列条件下，已达到法定退休年龄而养老保险缴纳期限不足15年者是可以选择一次性补缴的：
（1）灵活就业人员及城镇个体工商户群体，在达到法定退休年龄且养老保险累计缴纳期限未满15年时，可选择进行社会养老保险的补足；
（2）老固定劳动合同工，包括长期临时工在计划内，临时工在城市户籍，以及那些从未参加过养老保险或已经停止缴纳养老保险的人群，均可选择进行养老保险的补缴。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，需视乎涉案金额之规模以及具体犯罪情形予以裁定。
依照我国《中华人民共和国刑法》的详细规制，公司、企事业单位或其他团体的工作人员，若滥用职务便利，采取非法手段将本应属于单位所有的财产据为已有，且涉及的数额达到较大程度，则可能面临三年以下的有期徒刑或者拘役惩罚，并须同时缴纳罚金。
而倘若这种行为所涉及的金额极为庞大，那么其可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
至于涉及金额特别巨大者，则可能面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，并且仍需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 可以请您具体说说案件过程吗？

[律师回复] 你好，是否属于特殊疾病呢？

[律师回复] 你好，详细沟通下具体情况