你好，我现在怀孕了跟老公关系很不好，而且他说孩子随便我怎么办，他要离婚，要我把彩礼钱给他才肯办手续，怎么样才能把这个婚离掉

怀孕期公司可以辞退职员，即使是遇到劳动期限届满的情形，也是需要顺延结束劳动关系的期限的，故而没有任何一个单位会接受那些已经处于怀孕期间的女性职员，也有不少的单位会直接约定职员在工作后不得怀孕，此种行为是违法的。

跟别人怀孕了不一定是叫重婚。主要就是因为这有可能不符合我们国家法律当中所规定的重婚罪的犯罪构成要件，目前根据我们国家《刑法》第258条当中规定，重婚罪主要指的就是有配偶，但是和他人结婚或者是知道他人有配偶，但是与他结婚。

如果是与对方通奸的，属于道德调整的范畴，不构成犯罪。如果双方以夫妻名义共同生活而怀孕的，涉嫌重婚罪，则是犯法。

根据我国婚姻法律规定，婚姻关系的解除并不意味着男方不用承担抚养义务。婚姻法第36条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。

公司不能因为这个因素，而忽视你正常的需求，如果遇到企业歧视而不录用你或是录用你之后知道你怀孕而辞退你，就可以寻求司法机关的帮助，一般情况下，所属公司都不会忽视这些问题会有相关条例来解决。《女职工劳动保护规定》用人单位不得在女职工怀孕期间解除与女职工的劳动合同。