你好乔律师，我在私企上班，单位以旷工三天为由，发旷工解除通知书解除劳动合同，我实际旷工一天，20日给车间领导微信请假，21日上班，22日没去，23单位就通过邮寄给我旷工解除通知书，单位又过了不到20天又通过邮寄给我解除劳动合同决定书，书上写我从上个月22起连续旷工满三天，解除我劳动合同，单位解除我是不是违法，应该得到什么补偿，标准是多大。