律图审稿专业委员会3轮严审

你好乔律师,我在私企上班,单位以旷工三天为由,发旷工解除通知书解除劳动合同,我实际旷工一天,20日给车间领导微信请假,21日上班,22日没去,23单位就通过邮寄给我旷工解除通知书,单位又过了不到20天又通过邮寄给我解除劳动合同决定书,书上写我从上个月22起连续旷工满三天,解除我劳动合同,单位解除我是不是违法,应该得到什么补偿,标准是多大。

4.7w浏览 匿名 2021-02-24 山东烟台
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律师解答 共1条
  • 范海华律师
    范海华律师
    你好,目前的现有证据无法判断是否是违法解除,建议你拿两份解除通知书给我看下,如果是违法解除可以要求支付经济赔偿金。
    全文
    8 2021-03-01
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