因贪污被开除失业后，还能领失业险吗？

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，需要看的昂地的政策

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好 具体需要详细了解下

[律师回复] 你好！冻结原因未解决，可以与法院联系沟通。

[律师回复] 你好，是否是在建设项目？

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，详细说明一下情况

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 目前来看不属于夫妻共同财产

[律师回复] 您好，您可以申请解除限制。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好 治疗费花了多少呢

[律师回复] 签署的劳动合同当中有辞快工，扣除30%是违反了法律的强制性规定，是无效的，是不合法的，你不用遵守

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 一般来说，要领取失业金，需要满足以下几个条件：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的；
非因本人意愿中断就业的；
已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 老师因为学生上课不守纪律而打学生，这种行为是不正确的，甚至可能涉及违法。

首先，老师应该采取适当的教育方法来引导学生遵守纪律，而不是使用暴力手段。打学生不仅不能解决问题，还可能会对学生的身体和心理造成伤害，影响学生的学习和成长。

其次，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师不得体罚或变相体罚学生。如果教师违反了这些规定，可能会面临行政处分、民事赔偿甚至刑事责任。

如果你的孩子在学校被老师打了，你可以采取以下措施：

1.?及时与学校沟通：与学校领导或班主任进行沟通，反映孩子被打的情况，并要求学校采取措施解决问题。
2.?寻求医疗帮助：如果孩子受伤了，及时带孩子去医院检查治疗，并保留好相关的医疗记录和证据。
3.?向教育部门投诉：如果学校没有采取有效措施解决问题，你可以向当地的教育部门投诉，要求对教师进行处理。
4.?考虑法律途径：如果孩子的身体或心理受到了严重伤害，你可以考虑通过法律途径来维护孩子的合法权益。

总之，教师应该尊重学生的人格尊严和合法权益，采用科学、合理的教育方法来引导学生成长。如果教师存在不当行为，学生和家长有权维护自己的合法权益。