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社会保险缴费基数是按照劳动合同上的工资还是按照

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-02-24 河南安阳
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 缴费基数是指缴费最低工资数,不是劳动合同上的工资。例如:养老保险缴费基数是指以当地上年度平均工资的60%为基数(地域不同略有差异),缴费不低于缴费基数,缴费比例由用人单位选择,与劳动合同数无关。工伤保险缴费基数是由省人社厅工伤保险处根据省平均工资确定,为最低缴费数。当合同工资数低于工伤保险缴费基数时,按基数缴纳;当合同工资数高于工伤保险缴费基数时按合同数缴纳。
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    12 2021-02-24
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社保缴费基数规定
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
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社保缴纳基数的计算:每年4月份根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%,下限为上年度社会平均工资60%。社保基数即时当地上一年的年平均工资,不用计算,在当地社保局网站上有公布。
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社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。
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社保补缴基数差是什么?
社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资(即缴费基数)。人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资在4月份调整社保缴费基数上下限,若4月份社平工资未公布,仍然按照上年的基数上下限执行,待社平工资公布之后,则按照新的社保缴费基数上下限执行。期间,因为社保基数上下限调整造成差额就是基数差。
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