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公司可以雇佣18岁之上人员吗
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如果雇佣未满18岁算童工吗
年满16周岁且未满18周岁者不被视为童工，应为未成年工。用人单位应当根据未成年工的健康检查结果，安排未成年工从事合适的劳动。不符合原劳动岗位条件的，应根据医疗部门的认定，减少劳动量或安排其他劳动。未成年工使用和特殊保护实行登记制度。
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用人单位雇佣童工18岁算吗
用人单位雇佣十八周岁的未成年不属于童工，并且企业进行雇佣并不属于违法的行为。不满十六周岁的未成年是属于童工，如果未成年由于工作的原因进行受伤的情况下，那么企业可能会面临着刑事责任。
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如果雇佣未满18岁算童工吗？
一些偏远地区可能会通过雇佣未满18周岁的未成年人而给他们打工，对于这一类人群，他们能算作童工吗？根据国家的未成年人保护法来规定，对于是否是童工，应该看他是否满是16周岁，因为只有16周岁以下的，才算是雇用童工。
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我在娘家私房建房中也是立基人之一，但征收部门不认定我被拆迁人合法吗？我弟直接把我爸妈的安置房直接写在自己和老婆儿子名下合法吗？
[律师回复] 具体情况详细沟通，可以起诉和复议
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对方是机动车，我方是非机动车，对方直行我方是过路被撞，我方人员受伤这个事故怎么划分和处理
[律师回复] 您好，根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分和赔偿
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雇佣的员工年满16周岁算童工吗
雇佣的职工年满16周岁的话不算是童工，根据我国法律制度的规定，年满16周岁以下的才算是童工，我国法律制度是禁止任何单位和个人雇佣同工的，如果雇佣童工，每使用一名童工的罚款标准是5000元，给用人单位介绍童工也是不允许的。
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雇佣的员工低于16周岁是童工吗
低于16周岁以下的员工都属于雇佣童工，我国法律制度明确规定，任何单位和个人不允许雇佣不满16周岁的未成年人，也不允许给不满16周岁的未成年人介绍就业。对雇佣童工这种违法行为，一般都是由劳动保障行政主管部门进行行政处罚的。
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劳动纠纷我是跟校企合作出来实习，不想干了，但是之前签的合同上有一条是没有提前一个月报备的企业有权不给工资，这个工资还能要回来吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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