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公司不履行劳动仲裁,我可以要求强制解除劳动合同吗?

帮助5人 3.6w浏览 #合同事务 匿名 2021-02-25 上海静安区
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律师解答 共1条
  • 静安区优选法务
    静安区优选法务
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    1.不成立,公司的变更,属于劳动合同内容的重大变更,必须要争得员工的同意,员工不同意的不得变更,解除劳动合同的需要支付1个月赔偿金
    2.公司可以放假,但必须提供公司财政亏损的证明,并且最低工资不得低于当地最低工资水平
    3.全额是否要看公司方能否提供财政亏损等严重影响经营的证据,要看仲裁委员会的判断,但是可以说,坚持出勤,对于员工保护自己权益来说是绝对有益的
    4.可以申请仲裁
    5.可以申请仲裁
    6.公司可以选择不予续签合同,所谓无固定期限合同,是说签过两次合同,如果第三次双方同意继续签订的,员工就可以要求为无固定期限劳动合同,而不是说签过两次,第三次公司必须同意续签
    7.保留公司移动设备的照片,录音等证据,证明员工在这件事中的积极态度
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    6 2021-02-25
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