厂方能拿出去工伤患者病历吗

员工工伤，治疗期间的病例本和出院小结都应该是员工本人物品，单位在没有征求员工同意的情况下是不得私自拿去的。但是因为在申请工伤待遇审核或者申请工伤认定是，是需要病例证明的复印件以及出院小结的复印件的。所以员工需要给单位复印件存在或者进行工伤流程使用。申请工伤认定需要材料:,《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求
（
1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。
（
2）工伤认定决定书原件及复印件。
（
3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。
（
4）提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。工伤待遇审核材料：
1、工伤及职业病认定书复印件一份；
2、劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；
3、医疗发票、住院总费用清单；
4、门诊病历及出院小结复印件；
5、转入账户；身份证复印件一份。