律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定出来之前住院期间工资是按照原来的还是按

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-02-25 贵州遵义
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
      《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。  医疗期工资应该是受伤前工资待遇
    全文
    6 2021-02-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3880位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定出来之前住院期间工资是按照原来的还是按
一键咨询
  • 铜仁用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    143****8273用户2分钟前提交了咨询
    152****0630用户2分钟前提交了咨询
    156****6055用户4分钟前提交了咨询
    154****0286用户1分钟前提交了咨询
    135****2072用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    176****5576用户2分钟前提交了咨询
    151****3303用户1分钟前提交了咨询
  • 安顺用户1分钟前提交了咨询
    137****3878用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    175****6553用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    154****3408用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    173****4140用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    170****8021用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    172****0371用户2分钟前提交了咨询
    165****3232用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    163****5603用户4分钟前提交了咨询
    146****3221用户4分钟前提交了咨询
    160****1460用户1分钟前提交了咨询
    154****1860用户4分钟前提交了咨询
    134****6121用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    164****6388用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    171****3074用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    162****0787用户1分钟前提交了咨询
    136****0536用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    172****2338用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    152****8545用户3分钟前提交了咨询
    140****3363用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    162****5746用户2分钟前提交了咨询
    162****3105用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    143****0484用户3分钟前提交了咨询
    142****1540用户3分钟前提交了咨询
    141****2283用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    146****5110用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    130****4414用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    143****4113用户2分钟前提交了咨询
    136****2606用户2分钟前提交了咨询
    157****4728用户1分钟前提交了咨询
    156****3662用户4分钟前提交了咨询
    152****2624用户2分钟前提交了咨询
    138****5332用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    146****8463用户4分钟前提交了咨询
    136****8524用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    131****0025用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    146****3334用户4分钟前提交了咨询
    137****1786用户1分钟前提交了咨询
    153****7176用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    176****1478用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    167****0311用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    177****5526用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    151****0438用户3分钟前提交了咨询
    154****8521用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****8472用户1分钟前已获取解答
泰州178****9483用户1分钟前已获取解答
宿迁135****4433用户3分钟前已获取解答
工伤赔偿按照实际工资来吗
工伤赔偿按照实际工资来吗?工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资,也不是实发工资。工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数,具体看《工伤保险条例》和所在省市的具体规定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班工资按照什么来算2024
1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费按照什么工资来算?
在计算加班费用时会按照劳动合同中约定的工资来计算的,那么规定的工资项目也是包括了基本工资、岗位工资、职务工资等项目,如果说劳动者在节假日进行工作会支付三倍工资,在休息日进行工作会支付二倍工资,如果说在工作日进行工作也是需要一点五倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤误工费是按照本人工资来算的吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤误工费是按照本人工资来算的吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6042 位律师在线,高效解决问题
按照法律公司破产谁来支付工程款
在企业破产后,工程款项享有优先受偿权,即优先于其他债务清偿。承包方可依据法律要求行使此权利,确保工程价款得到优先支付。若企业清算后有剩余财产,应首先支付工程款项。
10w+浏览
建设工程纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*