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交通事故责任纠纷诉讼请求怎么写

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-02-25 广东云浮
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    对于这个问题,解答如下, 机动车交通事故责任纠纷案诉讼请求,可以要求造成的经济损失,包括诉讼费。诉讼请求的概念在外国民事诉讼有广义和狭义之分。从广义上讲,诉讼请求是向提出的,要求予以判决的请求(当事人希望对其请求作出与之相应的确认、给付、形成这些具体的判决)。而狭义的请求仅仅指原告向被告主张的法律上的利益。诉讼请求不明确的现象在实践中,常常发生。表现在:“请求依法公断”、“请明察”;甚至有的当事人要求“判令被告支付违约金”,但是没有具体的数额,有的当事人提供了数据,却没有能够得到法律支持的依据········存在很大的盲目性,值得一提的是,有的当事人答辩时,能够提出自己的主张,但不懂的反驳。为了能够顺利的立案,律师在书写状时,诉讼请求一定要明确、具体,特别是涉及诉讼金额的诉讼请求,不仅要具体、明确,而且应当有法律依据支持。如果诉讼中出现增加、变更诉讼请求或者追加被告、第三人的情况的话,提出的主张也一定要明确,尤其是反诉部分,相关的规定,心中有数,诉讼费应当减半缴纳。诉讼是围绕当事人的诉讼请求展开的,诉讼请求是否有法律和事实依据是决定案件输赢的关键,自己的诉讼请求明确,才能够准确定案。《民事诉讼法》第一百零八条规定:必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
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    13 2021-02-25
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[律师回复] 解析:
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇,您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中,降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更,然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据,这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此,您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系,同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
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