热门问答·工伤赔偿
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东莞工厂不发工资怎么办
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东莞产假工资怎么发
关于保胎假，需医生证明，工资按病假处理。产前假工资按原工资80%发放。生育津贴支付标准因地区而异，产假期间可选择较高者发放。哺乳假因特殊原因经单位批准可享受六个半月，工资按实发工资标准80%发放，延长期间调整为70%。
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劳动纠纷
东莞解除劳动合同几天发工资？
东莞解除劳动合同，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。今天小编带大家了解一下。
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劳动纠纷
我在一家大厂里面承包了一个部门，但是现在还欠了钱，有人要跟我打官司，怕被冻结货款，我现在想把公司的法人改到别人名字，但是大厂是不同意的，我瞒着大厂去把法人改了，这有什么罪名
[律师回复] 你好，我们可以帮助你的。
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东莞工厂搬迁多远才有赔偿？
东莞工厂搬迁多远才有赔偿这个在法律中是没有明确的规定，一般只要因搬迁而导致用人单位无法履行自己的义务，那么就需要承担起相应的经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资。
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劳动纠纷你好 我经过原房东同意将房子转租给第三方 并且房东和第三方重新签了合同，第三方现在出问题与我有关吗，想了解：第三方出现的问题是否与我的责任有关
[律师回复] 原房东与第三方形成新的合同关系，第三方出现问题与你无关
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快速解决“土地房产”问题
承租人违约不走能强制搬离东西吗，想了解搬离过程中需要注意哪些法律问题？
[律师回复] 承租人违约不走，出租人不能强制搬离其东西。如果承租人拒不搬出，出租人可以到人民法院起诉，要求承租人返还房屋并支付逾期返还房屋阶段的房屋使用费。胜诉后对方仍不履行生效裁判，出租人可以申请强制执行，由法院执行机关依照法定程序进行迁出行动。
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深圳工厂搬到东莞有补偿吗？
东莞是并不是在深圳区域内的，因此员工是可以获得经济补偿金的，但是如果工厂搬迁的地址在深圳区域内且对员工的通勤时间没有严重影响的，那么一般情况下员工辞职是不会获得补偿金的。
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劳动纠纷
想了解，15岁偷东西没被抓住，16岁被抓了案几岁是来判
[律师回复] 在15岁时实施偷窃行为时，由于未达到刑事责任年龄，因此当时不会因此行为被追究刑事责任。
当16岁时被抓获，虽然此时已经达到了刑事责任年龄，但判决并不是基于被抓时的年龄，而是基于犯罪行为发生时的情况和相关证据。然而，由于行为发生时未达到刑事责任年龄，通常情况下，这一行为不会被追究刑事责任（除非涉及其他严重的法律后果，如民事赔偿等）。
当16岁时被抓获，虽然此时已经达到了刑事责任年龄，但判决并不是基于被抓时的年龄，而是基于犯罪行为发生时的情况和相关证据。然而，由于行为发生时未达到刑事责任年龄，通常情况下，这一行为不会被追究刑事责任（除非涉及其他严重的法律后果，如民事赔偿等）。
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工厂干活骨折怎么赔偿的
[律师回复] 可能构成工伤的情况下，需按规定程序处理以保障自身权益。
1. 工伤认定程序：工厂应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若工厂未履行此责任，你或近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 劳动能力鉴定：认定工伤后要进行鉴定，确定伤残等级。
3. 获得相应赔偿：根据伤残等级，可获医疗费、停工留薪期工资等赔偿。伤残津贴等部分赔偿需构成伤残才可获得，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在解除劳动关系时支付，赔偿大多由工伤保险基金或工厂按规定支付。
建议及时收集相关证据，如事故现场证明、医疗诊断记录等，积极配合相关程序，确保自身合法权益得到充分保障。
1. 工伤认定程序：工厂应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若工厂未履行此责任，你或近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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东莞工厂市内搬迁有赔偿吗？
东莞工厂市内搬迁不一定有赔偿，如果厂房属于违章建筑，那么被拆迁方是不能获得拆迁补偿的。此外，对于房屋属于合法建筑，但是在拆迁范围确定之后，实施了房屋改建行为，那么也有可能会无法获得补偿。对东莞工厂市内搬迁有赔偿吗依旧不清楚的，可以选择继续查阅此文。
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劳动纠纷
抚养费强制执行可以执行哪些东西
[律师回复] 抚养费强制执行有着多种执行对象和手段。首先，被执行人的工资、奖金、劳务报酬等收入，银行存款、理财产品等财产都可被执行。其次，其名下车辆、房产等不动产能够被查封、拍卖等。再者，像知识产权等无形资产也可评估、拍卖来执行抚养费。如果被执行人拒绝申报财产或者隐藏、转移财产，法院有权对其罚款、拘留，将其纳入失信被执行人名单，限制高消费等。
解决措施和建议：
对于执行抚养费的一方，应积极收集被执行人财产线索并提供给法院，以便更高效地执行。被执行人应积极履行义务，不要妄图逃避，否则面临的法律惩处会对自身造成诸多不利影响，如信用受损、财产损失等。
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你好，工厂发生爆炸导致两人死亡，作为股东有没有刑事责任
[律师回复] 你好，工厂发生爆炸导致两人死亡，作为股东有没有刑事责任
在讨论工厂爆炸事件中股东是否承担刑事责任时，需要从法律角度分析股东在公司治理结构中的角色和责任。
首先，根据《中华人民共和国刑法》及相关法律法规，工厂发生爆炸事故后，如果构成刑事犯罪，通常责任主要集中在直接负责生产、作业的人员和管理者身上。这包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人等。股东通常不直接参与日常的经营管理和安全生产。因此，股东一般不直接承担刑事责任，除非其角色超出了单纯的财务投资者的范围。
然而，如果股东在公司中扮演了更为积极的角色，比如参与了公司日常管理，尤其是涉及安全生产的决策和管理，或者其行为直接影响到了安全生产的执行，那么在这种情况下，股东可能会被认定为具有刑事责任。
此外，根据《最高人民法院 最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，如果股东在合同或其他形式中承担了具体的安全管理责任，或者通过其他方式对事故发生有直接过失或故意行为，那么也可能需要承担相应的刑事责任。
总结来说，股东是否承担刑事责任取决于其在公司中的具体角色和行为。如果股东仅仅是财务投资者，通常不承担刑事责任；但如果其参与了管理并对安全生产有影响，则可能需要承担责任。具体情况需要结合个案的实际情况进行法律判断。
在讨论工厂爆炸事件中股东是否承担刑事责任时，需要从法律角度分析股东在公司治理结构中的角色和责任。
首先，根据《中华人民共和国刑法》及相关法律法规，工厂发生爆炸事故后，如果构成刑事犯罪，通常责任主要集中在直接负责生产、作业的人员和管理者身上。这包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人等。股东通常不直接参与日常的经营管理和安全生产。因此，股东一般不直接承担刑事责任，除非其角色超出了单纯的财务投资者的范围。
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