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临时雇佣工意外伤害怎么赔

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-02-26 云南昆明
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下,
    1、劳动法对临时雇佣工意外伤害,如果在工作期间受伤的,也是按工伤处理的。
    2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    11 2021-02-26
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一、要求赔偿
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。因此,你可以要求对方按照你财物的实际损失进行赔偿。法规
二、协商与调解
在要求赔偿的过程中,你可以与对方进行协商,尝试达成一致的赔偿意见。如果协商不成,你可以寻求人民调解或行政调解,通过第三方的介入来协助双方达成赔偿协议。
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报警处理:如果对方的行为构成故意损毁公私财物,你可以报警处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条,公安机关可以对其处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。法规
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