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怀孕了公司要延续合同吗？
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在孕期遭遇公司拒签续聘合同，这是违法的行为！别怕，法律会保护你的权益！依据法律规定，在孕期、分娩后以及哺乳期的女工，合同到期后除非有特殊的终止理由，否则应该延续到这些情况结束。你可以先与公司进行沟通协商，尝试续签合同。如果公司拒绝续签，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律武器来捍卫自己的合法权益！
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你好，我打麻将怀疑被做局但是没有证据怎么办？
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同时，以后尽量避免参与这种可能存在风险的麻将活动。
但需要提醒您的是，在大多数地区，以盈利为目的的打麻将行为，如果数额较大，可能会构成赌博，这也是违法的。您今后参与类似活动时要注意合法合规。您这次打麻将涉及的金额大吗？
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怀孕了公司不续签孕妇如何补偿
女性员工在孕期合同期满后，若雇主不续签，则被视为非法解雇。但孕妇有权要求合同延至哺乳期结束。若孕妇不愿续签，雇主需按经济补偿标准的双倍支付赔偿，即依据其工作年限，每满一年支付一个月工资的两倍作为赔偿，确保孕妇权益得到合理补偿。
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劳动纠纷本人骑电动车正常行驶，小车右侧驶入，撞到摔伤，电动车损伤首先协商无果，后续添加微信沟通四小时不一致，报警处理，对方全责，选择走保险，我们诉求赔偿费用，而目前保险公司未联系，应该如何处理
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怀孕了公司不给续签合约怎么办
在员工孕期，公司不续签合同是违法的。法律规定，女职工三期（孕期、产期、哺乳期）内，合同期满应自动延续到三期结束。公司这样做是侵犯了你的劳动权益。建议你先友好协商解决，要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律武器来维护自己的合法权益。
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