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老板拖欠工资，我可以走法律程序吗？
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离职老板不同意我就不能走吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职老板不同意我就不能走吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷强制加班问题申诉流程是什么
[律师回复] 解析：
倘若雇主强制员工进行加班行为，劳动者有权向当地劳动监察大队投诉并向劳动行政部门提出申诉。
对于雇主要求员工加班的事项，应先征得员工本人同意，并严格遵守相关法律法规支付相应的加班费用：
1.在正常工作时间以外安排员工继续工作且需延续至正常下班后的，必须向其支付不低于工资总额的百分之一百五十作为报酬；
2.在周末或国家法定节假日期间安排员工加班，而无法提供补修休息的，也需向员工支付比平常工作日更高的报酬，即不低于工资的百分之二百；
3.若因特别紧急情况，雇主要求员工在国家法定节日期间工作，则需向员工支付不低于工资的百分之三百作为报酬。
如劳动者与雇主之间就此问题发生争议，可考虑通过劳动仲裁这一途径来寻求解决方案。
劳动仲裁通常包括以下四个环节：
当事人提出申请、审查受理、仲裁准备以及仲裁审理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
倘若雇主强制员工进行加班行为，劳动者有权向当地劳动监察大队投诉并向劳动行政部门提出申诉。
对于雇主要求员工加班的事项，应先征得员工本人同意，并严格遵守相关法律法规支付相应的加班费用：
1.在正常工作时间以外安排员工继续工作且需延续至正常下班后的，必须向其支付不低于工资总额的百分之一百五十作为报酬；
2.在周末或国家法定节假日期间安排员工加班，而无法提供补修休息的，也需向员工支付比平常工作日更高的报酬，即不低于工资的百分之二百；
3.若因特别紧急情况，雇主要求员工在国家法定节日期间工作，则需向员工支付不低于工资的百分之三百作为报酬。
如劳动者与雇主之间就此问题发生争议，可考虑通过劳动仲裁这一途径来寻求解决方案。
劳动仲裁通常包括以下四个环节：
当事人提出申请、审查受理、仲裁准备以及仲裁审理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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快速解决“劳动纠纷”问题
工程量造假合同诈骗罪量刑怎么判
[律师回复] 解析：
依照本国相关法规条款的明确指示，当出现了某些特定情况，例如以不正当的占有所图谋，在签署、执行合同流程的整个过程当中，故意欺骗对方当事人并获取其财富，数额达到一定程度之后，相应的法律机构将对行为人采取三年以下的有期徒刑或者拘留，同时还会给其施加罚款等严厉惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
依照本国相关法规条款的明确指示，当出现了某些特定情况，例如以不正当的占有所图谋，在签署、执行合同流程的整个过程当中，故意欺骗对方当事人并获取其财富，数额达到一定程度之后，相应的法律机构将对行为人采取三年以下的有期徒刑或者拘留，同时还会给其施加罚款等严厉惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
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信用卡欠款要求还款应遵循哪些法律程序
[律师回复] 解析：
关于信用卡拖欠款项的偿还方式及流程如下：
首先需将应支付的款项足额存入所持有的银行账户中；
其次，您可选择将您的信用卡与其相关联并进行相应的设置以实现自动还款功能；
此外，您亦可通过网络银行或其他电子渠道完成转账还款业务，甚至借助异地乃至跨行转账服务进行还款操作。
最后，只需确保您在约定的还款期限之内按时、全额地偿还所拖欠的所有债务即可。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七条
本办法所称信用卡，是指记录持卡人账户相关信息，具备银行授信额度和透支功能，并为持卡人提供相关银行服务的各类介质。
关于信用卡拖欠款项的偿还方式及流程如下：
首先需将应支付的款项足额存入所持有的银行账户中；
其次，您可选择将您的信用卡与其相关联并进行相应的设置以实现自动还款功能；
此外，您亦可通过网络银行或其他电子渠道完成转账还款业务，甚至借助异地乃至跨行转账服务进行还款操作。
最后，只需确保您在约定的还款期限之内按时、全额地偿还所拖欠的所有债务即可。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七条
本办法所称信用卡，是指记录持卡人账户相关信息，具备银行授信额度和透支功能，并为持卡人提供相关银行服务的各类介质。
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企业法人死亡的公司继承具体流程是什么
[律师回复] 解析：
关于公司法人死亡之后的应对措施及公司法人变更的具体流程，以下将为您详细解答：
首先，当公司法人离世时，其合法继承人有权依法承继其在公司中的股东身份与权益；
其次，对于必须实施公司法人变更程序的公司来说，相关负责人应立即召集股东大会进行商讨，选举出新的公司法定代表人，并按照法律规定完成变更登记手续的所有环节。
在此过程中，股份转让事宜完成后，公司需注销原股东的出资证明书，并向新股东发放新的出资证明书；
最后，公司还需对公司章程进行必要的更新和完善。
至于公司法人变更的具体流程，主要包括以下五个步骤：
第一步，领取企业变更申请书；
第二步，前往工商行政管理局进行受理、换发营业执照；
第三步，前往质量技术监督管理局进行受理、换发组织机构代码证；
第四步，前往国家税务总局以及地方税务局进行受理、换发税务登记证；
第五步，前往银行进行开户许可证的受理、换发工作。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十三条
【股权转让的变更记载】依照本法第七十一条
【、第七十二条
转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。
对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
第七十五条股东资格的继承】自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；
但是，公司章程另有规定的除外。
关于公司法人死亡之后的应对措施及公司法人变更的具体流程，以下将为您详细解答：
首先，当公司法人离世时，其合法继承人有权依法承继其在公司中的股东身份与权益；
其次，对于必须实施公司法人变更程序的公司来说，相关负责人应立即召集股东大会进行商讨，选举出新的公司法定代表人，并按照法律规定完成变更登记手续的所有环节。
在此过程中，股份转让事宜完成后，公司需注销原股东的出资证明书，并向新股东发放新的出资证明书；
最后，公司还需对公司章程进行必要的更新和完善。
至于公司法人变更的具体流程，主要包括以下五个步骤：
第一步，领取企业变更申请书；
第二步，前往工商行政管理局进行受理、换发营业执照；
第三步，前往质量技术监督管理局进行受理、换发组织机构代码证；
第四步，前往国家税务总局以及地方税务局进行受理、换发税务登记证；
第五步，前往银行进行开户许可证的受理、换发工作。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十三条
【股权转让的变更记载】依照本法第七十一条
【、第七十二条
转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。
对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
第七十五条股东资格的继承】自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；
但是，公司章程另有规定的除外。
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老板拖欠民工工资我该怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板拖欠民工工资我该怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷单方面提出离婚法律程序是怎样的
[律师回复] 解析：
关于单方要求离婚所遵循的法律程序如下：
首先，相关当事人需依据法律规定向有管辖权的人民法院提交书面的离婚起诉书；
其次，在法院对该诉求进行初步审查并确认其具有受理条件之后，应当正式予以立案受理；
再次，立案完成之后，人民法院会尽快将已经生效的起诉状副本发送给被告，由被告在期限内作出相应的答辩回应；
然后，审判人员会适用调解原则，通过调解方式解决纠纷；
如果经过调解无果，则法庭会按照预定程序组织公开审理；
最后，法院根据审理结果，依法作出最终裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
关于单方要求离婚所遵循的法律程序如下：
首先，相关当事人需依据法律规定向有管辖权的人民法院提交书面的离婚起诉书；
其次，在法院对该诉求进行初步审查并确认其具有受理条件之后，应当正式予以立案受理；
再次，立案完成之后，人民法院会尽快将已经生效的起诉状副本发送给被告，由被告在期限内作出相应的答辩回应；
然后，审判人员会适用调解原则，通过调解方式解决纠纷；
如果经过调解无果，则法庭会按照预定程序组织公开审理；
最后，法院根据审理结果，依法作出最终裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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快速解决“婚姻家庭”问题
在商场上班老板不给工资走了找商场要吗
[律师回复] 解析：
不必寻求商场的解决途径，您可参考以下三种方式进行维权：
（1）向劳动行政主管部门进行投诉举报，通常此类事务由劳动管理监察大队负责处理；
（2）您亦可选择直接启动仲裁程序；
（3）若对于仲裁裁决结果仍感不满，您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。
此外，依据我国相关法律法规，在仲裁或诉讼过程中，您有权请求用人单位除了在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不必寻求商场的解决途径，您可参考以下三种方式进行维权：
（1）向劳动行政主管部门进行投诉举报，通常此类事务由劳动管理监察大队负责处理；
（2）您亦可选择直接启动仲裁程序；
（3）若对于仲裁裁决结果仍感不满，您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。
此外，依据我国相关法律法规，在仲裁或诉讼过程中，您有权请求用人单位除了在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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有限公司增资需要遵循哪些法律程序
[律师回复] 解析：
关于有限责任公司在运营过程中的增资事宜，遵循以下详尽步骤进行操作：
首先，召开全体股东会议共同商讨此事。
各位股东须得同意本次公司增资行动，同时需出具股东会决议以及拟定新修订的公司章程。
其次，正式启动开设公司验资专用账户的申请程序。
为顺利完成这一环节，您需要准备齐全相关资料，包括营业执照副本原件、组织机构代码证副本原件、税务登记证副本原件、开户许可证正本及公章等一应证件和印章。
第三步，在资金进入验资账户之后，务必及时与会计师事务所取得联系，索取询证函，随后将其送至验资账户所在银行，以领取相关的三份重要文件。
接下来，由会计师事务所出具增资验资报告，并将其提交给当地工商行政管理部门进行审核。
最后，将验资专用账户内的资金转出，转入公司的基本账户中，同时完成验资专用账户的注销手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。
关于有限责任公司在运营过程中的增资事宜，遵循以下详尽步骤进行操作：
首先，召开全体股东会议共同商讨此事。
各位股东须得同意本次公司增资行动，同时需出具股东会决议以及拟定新修订的公司章程。
其次，正式启动开设公司验资专用账户的申请程序。
为顺利完成这一环节，您需要准备齐全相关资料，包括营业执照副本原件、组织机构代码证副本原件、税务登记证副本原件、开户许可证正本及公章等一应证件和印章。
第三步，在资金进入验资账户之后，务必及时与会计师事务所取得联系，索取询证函，随后将其送至验资账户所在银行，以领取相关的三份重要文件。
接下来，由会计师事务所出具增资验资报告，并将其提交给当地工商行政管理部门进行审核。
最后，将验资专用账户内的资金转出，转入公司的基本账户中，同时完成验资专用账户的注销手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。
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拿店里钱走人属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
对于超市等零售业中的收银员私自挪用营业款项的行为，我们可以明确地指出这是一种典型的职务侵占行为。
这种行为所带来的严重后果包括但不仅限于以下几点：
首先，若收银员在职务侵占过程中涉及的金额相对较小，那么他可能不会被视为犯罪分子，但是他必须承担归还被盗取的营业款项的法律义务。
如果他拒绝偿还这些款项，那么受害者可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
其次，如果收银员在职务侵占过程中所涉及的金额较大，那么他就可能会面临更为严厉的惩罚，例如被判处在监狱里服刑等等。
最后，让我们简单地了解一下什么是“职务侵占罪”。
这个词汇主要描述了那些在工作场所里的人，他们滥用自己的职权优势，将公司或企业的财产非法据为己有的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大''，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
对于超市等零售业中的收银员私自挪用营业款项的行为，我们可以明确地指出这是一种典型的职务侵占行为。
这种行为所带来的严重后果包括但不仅限于以下几点：
首先，若收银员在职务侵占过程中涉及的金额相对较小，那么他可能不会被视为犯罪分子，但是他必须承担归还被盗取的营业款项的法律义务。
如果他拒绝偿还这些款项，那么受害者可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
其次，如果收银员在职务侵占过程中所涉及的金额较大，那么他就可能会面临更为严厉的惩罚，例如被判处在监狱里服刑等等。
最后，让我们简单地了解一下什么是“职务侵占罪”。
这个词汇主要描述了那些在工作场所里的人，他们滥用自己的职权优势，将公司或企业的财产非法据为己有的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大''，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
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老板拖欠民工工资我该怎么办
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劳动纠纷给私人老板当司机没有签劳动合同可以告他吗、有交社保、但是交社保公司和老板本人好像没有关系
[律师回复] 你好 可以主张未签合同双倍工资差额赔偿。
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公司拖欠工资另外老板还叫我走人如何申请劳动仲裁？
申请劳动仲裁首先需要当地的劳动仲裁委员会提交书面的申请，并且在该书面申请中载明具体的劳动仲裁的请求、公司拖欠工资、违法辞退等案件的具体情况；之后劳动仲裁委员会受理之后，会对当事人之间的纠纷予以仲裁。
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劳动纠纷公司拖欠员工工资，目前我已离职我上个月的工资本该是这个月17号发给我的，合同上这样写的但是到现在中介失踪钱也不发，信息不回
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老板拖欠工资怎么办
主动与老板沟通，指出利害关系。到期日不还，到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱，老板仍然不还钱，申请被强制执行。
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