律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定的主要情形有哪些?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-02-26 青海海南州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
    2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    4.患职业病的。
    5.因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    7.法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
    2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
    3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    全文
    10 2021-02-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6963位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定的主要情形有哪些?
一键咨询
  • 172****6533用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    172****6152用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    145****0663用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    156****8682用户3分钟前提交了咨询
    142****4646用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    138****0481用户4分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    136****2255用户4分钟前提交了咨询
  • 海东用户2分钟前提交了咨询
    156****2433用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    133****0000用户2分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    136****1744用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    173****3217用户1分钟前提交了咨询
    165****3576用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    140****0158用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    174****6817用户3分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    146****5345用户4分钟前提交了咨询
    177****8753用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    133****8586用户1分钟前提交了咨询
    140****6561用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    174****1264用户4分钟前提交了咨询
    136****6367用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    162****5702用户2分钟前提交了咨询
    145****3481用户2分钟前提交了咨询
    162****1718用户1分钟前提交了咨询
    144****5238用户1分钟前提交了咨询
    171****4532用户2分钟前提交了咨询
    151****7325用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    142****5457用户4分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    152****5640用户4分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    160****6450用户3分钟前提交了咨询
    132****4637用户3分钟前提交了咨询
    170****3353用户2分钟前提交了咨询
    177****6303用户2分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    138****3082用户1分钟前提交了咨询
    144****8426用户4分钟前提交了咨询
    143****1671用户1分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    143****7074用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    160****8785用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    153****8144用户1分钟前提交了咨询
    133****6053用户1分钟前提交了咨询
    135****3820用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    135****8485用户3分钟前提交了咨询
    175****6007用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    174****2341用户4分钟前提交了咨询
    147****0354用户2分钟前提交了咨询
    156****8757用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    178****3023用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    160****4410用户2分钟前提交了咨询
    137****3381用户2分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    174****4353用户1分钟前提交了咨询
    152****7003用户4分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****3598用户2分钟前已获取解答
无锡180****9757用户1分钟前已获取解答
扬州177****5915用户1分钟前已获取解答
认定工伤的情形
第一种情形,就是员工在上班的工作时间,以及工作场所里面,因为工作的原因而造成意外伤害的,应该被判定为工伤;第二种情形,就是指该用人单位的员工在进行自身工作时间之前或者是之后在工作场合里面,在进行与工作相关的一些准备性工作或者进行收尾性工作的时候不幸遭受到了事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哪些情形认定为工伤 哪些情形不能认定为工伤
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的被认定为工伤;故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀、法律、行政法规规定的其他情形不能被认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪些情形认定为工伤 不能认定为工伤的情形有哪些
从相关规定中可以知道,能够认定为工伤的情形包括了:1、经本单位负责热安排或者同意,从事于本单位有关的科学试验、发明创造和进行技术改进的。2、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众的利益的活动的。3、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的。
10w+浏览
工伤赔偿
重庆车辆,车主没驾驶证,车子其他人开,扣分怎么处理
[律师回复] 这个嘛,根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,驾驶机动车上路需要持有相应准驾车型的驾驶证。如果车主没有驾驶证,那么车辆就不应该由他来开。

如果车子是由有驾驶证的其他人开的,那么在处理扣分时,应该由实际驾驶人承担扣分责任。具体的处理方式如下:

1.?现场处罚:如果驾驶人在现场被交警拦下并开具了处罚决定书,那么驾驶人需要在规定的时间内缴纳罚款,并按照处罚决定书上的要求进行扣分处理。
2.?非现场处罚:如果驾驶人的违法行为是通过电子监控设备拍摄到的,那么车主会收到违法通知。车主可以通过交通违法处理窗口、网上交通违法处理平台等方式,将违法行为转移到实际驾驶人的驾驶证上,并由实际驾驶人进行扣分处理。

需要注意的是,在处理扣分时,驾驶人需要提供自己的驾驶证信息,并确保驾驶证的状态正常。如果驾驶证已经被吊销、暂扣或者超过有效期,那么将无法处理扣分。

此外,如果车主将车辆交给没有驾驶证的人驾驶,那么车主也可能会面临法律责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,将机动车交给未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处吊销机动车驾驶证。

所以说,车主在将车辆交给他人驾驶时,一定要确保对方有合法的驾驶证,并且要对车辆的使用情况进行监督,避免出现违法行为。同时,驾驶人也要严格遵守交通法规,安全驾驶,文明出行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤认定情形有哪些
依据《工伤保险条例》第十四条规定,(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
共同职务侵占罪数额认定证据有什么
[律师回复] 解析:
凡是能够用以证实案件真实情况的事物或记录均可称之为证据。
其中具体包括:
(一)物证,即以其存在形式进行证明的实物证据;
(二)书证,指能够以文字、符号或者图形来表达思想内容,并以此起证明作用的物品;
(三)证人证言,是证人就其所了解的案件事实向司法机关所作的口头或者书面的陈述;
(四)被害人陈述,是指在刑事诉讼中,被害人就其遭受侵害的情况及与此有关的其他情况向公安司法机关所作的陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解,是指犯罪嫌疑人、被告人就自己的犯罪行为及其与此相关的情况向公安司法机关所作的陈述和辩解;
(六)鉴定意见,是指公安司法机关为了解决案件中的某些专门性问题,指派或者聘请具有专门知识的人对案件中的某些专门性问题进行鉴别、判断后作出的书面结论;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录,是指公安司法人员在办理案件过程中,对于与案件有关的场所、物品、人身、尸体等进行勘验、检查、辨认、侦查实验等活动时所制作的各种客观记载;
(八)视听资料、电子数据,是指以录音、录像、电子计算机以及其他高科技设备所存储的信息证明案件事实的证据。
以上各类证据必须经过查证属实,方能作为认定案件事实的依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6628位律师在线
立即咨询
洗钱罪拒不认罪怎么处理
[律师回复] 解析:
当犯罪嫌疑分子被缉捕归案后,若拒绝承认曾犯下的违法行为,将由公安机关负起责任,负责展开全面深入的调查取证工作,以确定犯罪嫌疑人是否真的涉嫌犯罪,并依据所得之侦查结论做出相应的处置措施。
具体来说,如有充分且确凿的证据表明犯罪嫌疑人确实实施过犯罪行为,即便他们矢口否认亦不能摆脱法律责任。
然而,若侦查所获得的证据尚无法足以证实犯罪嫌疑人构成犯罪,那么便需遵循“疑罪从无”的原则,不得对犯罪嫌疑人予以刑事追责。
值得注意的是,倘若有充足的证据证明犯罪嫌疑人确实实施了犯罪行为,但他们却拒不承认,这将会被视为其认罪态度恶劣,对犯罪嫌疑人极为不利。
在此情况下,人民法院可通过自身的司法职能,深入挖掘犯罪事实真相,依照我国《刑法》相关规定,确认该行为的犯罪性质。
因此,尽管犯罪嫌疑人否认其犯罪行为,只要有其他确凿证据能证明其犯罪事实,依然可以对其实施定罪处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第四十八条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:
(一)物证;
(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
问题紧急?在线问律师 >
6770 位律师在线,高效解决问题
工伤认定有哪些情形
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤认定有哪些情形相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应