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工伤期间,未足额发放的工资,是否算劳动报酬?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-02-26 云南大理
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    1.工伤期间应该按以前的岗位工资发放,参照《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2.十级伤残的工伤职工,自己愿意可以解除劳动合同,并可以得到相应的补偿,参照《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    8 2021-02-26
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高利贷放贷100万判多久
[律师回复] 解析:
若涉及金额巨大的情形,则会被判处三年以上至七年以下不等的有期徒刑,同时须支付违法所得一倍以上至五倍以下的罚金;如果是自然人触及该条款,则将面临三年以下的有期徒刑或拘役,以及勒令支付违法所得一倍以上至五倍以下的罚金;倘若涉及金额巨大的情况,则将面临三年以上至七年以下的有期徒刑,同时须支付违法所得一倍以上至五倍以下的罚金;而对于单位犯罪而言,相关单位将会受到相应的罚款处分,其直接负责的主管人员和其他直接责任人也将面临三年以下的有期徒刑或者拘役处罚。
此外,私人高利贷行为严重者还可能涉及到高利贷转移罪名。具体来讲,所谓“高利贷转移罪”实则为破坏国家有关法律法规,以赚取贷款收益为目的,通过各种手段从金融机构中获得信贷资金,然后再将这些资金高利借贷给他人的不法行径。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十五条
以转贷牟利为目的,套取金融机构信贷资金高利转贷他人,违法所得数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。
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