律图审稿专业委员会3轮严审

韩国企业公司拖欠

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-03-10 北京东城区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共6条
  • 李建成律师
    李建成律师
    这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    全文
    5 2017-03-10
  • 周晨律师
    周晨律师
    评分 5.0 服务7500万人
    咨询我
    企业拖欠工资的,可向劳动部门投诉
    全文
    9 2017-03-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    全文
    11 2019-01-21
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,可向劳动部门投诉
    全文
    3 2017-03-10
  • 续征律师
    续征律师
    向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
    全文
    1 2017-03-10
  • 中润精英律师
    中润精英律师
    您好!您可以具体描述一下情况
    全文
    1 2017-03-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余3条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3163位律师在线平均3分钟响应99%好评
韩国企业公司拖欠员工工资
一键咨询
  • 顺义区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    155****6572用户2分钟前提交了咨询
    172****6675用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    172****1148用户1分钟前提交了咨询
    147****2643用户3分钟前提交了咨询
    166****0687用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    168****8080用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
  • 通州区用户4分钟前提交了咨询
    178****6460用户1分钟前提交了咨询
    140****6386用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    134****4143用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    147****5618用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    178****0036用户1分钟前提交了咨询
    171****6114用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    164****8374用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    173****8618用户2分钟前提交了咨询
    134****6808用户1分钟前提交了咨询
    134****3270用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    150****6360用户4分钟前提交了咨询
    141****8555用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    140****3146用户2分钟前提交了咨询
    134****4134用户1分钟前提交了咨询
    148****6546用户4分钟前提交了咨询
    154****8682用户4分钟前提交了咨询
    157****1041用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    177****3528用户3分钟前提交了咨询
    172****7887用户4分钟前提交了咨询
    170****4386用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    166****8804用户1分钟前提交了咨询
    172****6422用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    167****3442用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    141****0185用户2分钟前提交了咨询
    170****4724用户4分钟前提交了咨询
    132****6773用户2分钟前提交了咨询
    133****5218用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    154****0717用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    140****8672用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    146****4343用户4分钟前提交了咨询
    171****1307用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    142****4370用户4分钟前提交了咨询
    156****8217用户1分钟前提交了咨询
    155****5241用户1分钟前提交了咨询
    168****1630用户4分钟前提交了咨询
    162****4681用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    141****7088用户4分钟前提交了咨询
    162****4744用户4分钟前提交了咨询
    144****6427用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    137****4625用户3分钟前提交了咨询
    138****2281用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    168****2372用户2分钟前提交了咨询
    135****6780用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    164****1068用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****5532用户2分钟前已获取解答
扬州180****3987用户1分钟前已获取解答
宿迁134****9167用户1分钟前已获取解答
去韩国出国打工要什么条件
1、年龄:通常要求在25-45周岁,性别:不限。2、基本条件:身体健康,无传染病,无犯罪记录。品质优秀,具有良好的素质。3、通过韩语基础水平考试。4、最好具备一些专业的技能。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
韩国工伤鉴定标准是什么?
劳动者因工作受伤或因工作引起的疾病导致受伤、残疾、死亡的时候,均视为业务上灾害(产灾,即工伤)。但人身灾害和业务并没有因果关系(或无法证明有因果关系)的话不被承认为产灾。(《产业灾害补偿保险法》第37条第1项)所以,是不是属于产灾要看受伤或死亡适否跟工作有关。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国有企业拖欠货款怎么办
如果国有企业拖欠了货款,作为被拖欠放,首先应该应该收集相关的证据,证明两者之间存在着货物买卖以及对方确实是拖欠了货款。其次,要确认对方是想要协商解决,如果可以通过协商的方式解决最好,如果对方拒绝协商或协商不成就可以到法院起诉了。
10w+浏览
债权债务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
如何认定企业是拖欠工资,企业拖欠工资的怎么处罚
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何认定企业是拖欠工资,企业拖欠工资的怎么处罚相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5763 位律师在线,高效解决问题
企业拖欠工资员工离职企业需要补偿吗
公司拖着不发工资,导致员工被迫离职,公司如果违约,员工可以通过法律途径索要赔偿。这是合法合规的,是在保护劳动者的权益。要是公司违反了劳动合同法和相关法规,损害了社会公平,那可不行!在公司工作满一定年限的员工,有权根据工作年限,向公司索要相当于月薪的经济赔偿。这是员工应得的,不能少!
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*