律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我去年在天津北辰区买了4台设备,不能正常使用,对方拖着不解决,应该怎么办?

帮助5人 1.9w浏览 匿名 2017-03-10 天津
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果确实有质量问题,可以要求对方承担违约责任或者解除合同返还货款
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    3 2017-03-11
  • 温利选律师
    温利选律师
    评分 5.0 服务2590万人
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    你好,可以主张退款。
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    9 2017-03-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据您的描述,建议尽量搜集对方机器不符合合同约定的相关证据,首先应与对方进行沟通,要求对方按约定向您承担损失,如果对方依然拒绝承担违约责任,您有权向法院提起诉讼,为更加全面的收集证据,建议聘请律师代为处理,以提升办事效率,从而更好的维护您的合法权益。
    全文
    8 2019-01-22
  • 齐志龙律师
    齐志龙律师
    直接起诉解决
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    9 2017-03-11
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其次,要依据相关法律规定,依法履行职责,将被判缓刑的犯罪分子移交至公安机关,由公安机关负责对其进行实际的监督管理,并承担相应的考察任务;
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第四,人民法院作为司法机关,有义务做好缓刑罪犯的回访考察工作,定期或不定期地对缓刑的执行情况进行检查,确保缓刑制度的有效落实;
最后,在缓刑考验期限届满之际,人民法院也应该按照法定程序,做好缓刑考验期满宣告工作,以确保缓刑罪犯能够顺利回归社会。
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拖欠工人工资最快最直接的解决措施是哪些
[律师回复] 解析:
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首先,可向当地劳动监察大队进行投诉。
若雇主在涉及国家相关法规的情况下,故意拖欠或未全额支付员工薪资,那么员工有权向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政管理部门将依照法律程序对此类事件进行妥善处理。
其次,如遇劳动争议,双方无法就解决方案达成共识,或在达成和解协议后未能履行承诺,亦或是不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行等情况,均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满者,还可向人民法院提起诉讼。
再者,如果员工持有欠条,则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。
法院将根据事实证据作出判决,要求雇主支付所欠款项。
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最后,若雇主故意拖欠或未全额支付员工薪资,员工可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令,以维护员工合法权益。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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《刑事诉讼法》第八十九条
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