我家亲戚被人打了，两根肋骨断了，我该怎么做

[律师回复] 解析：
在处理工伤肋骨骨折这一问题时，如果您希望获得相应的赔偿，则首先需对受伤者进行相关评估，因为伤残等级共有10个级别，每个级别所对应的状况皆不尽相同，因此赔偿金的具体数额也会随之产生差异。
值得注意的是，尽管存在工伤赔偿标准，然而并非每位遭受工伤的伤员都能完全按照该标准获得赔偿，协商性赔偿亦有可能成为解决方案之一。
总的来说，工伤肋骨骨折的赔偿主要涵盖以下三个方面：
医疗待遇、停工留薪期待遇及工伤后续待遇。
其中，医疗待遇主要包括全额支付的医药费用与护理费用；
停工期间，工资仍将按照原定标准发放；
至于工伤后续待遇，若涉及到解除劳动合同关系，则将根据7至10个月的平均工资予以计算并发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
?因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（二）住院伙食补助费
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

[律师回复] 解析：
在处理工伤肋骨骨折这一问题时，如果您希望获得相应的赔偿，则首先需对受伤者进行相关评估，因为伤残等级共有10个级别，每个级别所对应的状况皆不尽相同，因此赔偿金的具体数额也会随之产生差异。
值得注意的是，尽管存在工伤赔偿标准，然而并非每位遭受工伤的伤员都能完全按照该标准获得赔偿，协商性赔偿亦有可能成为解决方案之一。
总的来说，工伤肋骨骨折的赔偿主要涵盖以下三个方面：
医疗待遇、停工留薪期待遇及工伤后续待遇。
其中，医疗待遇主要包括全额支付的医药费用与护理费用；
停工期间，工资仍将按照原定标准发放；
至于工伤后续待遇，若涉及到解除劳动合同关系，则将根据7至10个月的平均工资予以计算并发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
?因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（二）住院伙食补助费
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

[律师回复] 解析：
在处理工伤肋骨骨折这一问题时，如果您希望获得相应的赔偿，则首先需对受伤者进行相关评估，因为伤残等级共有10个级别，每个级别所对应的状况皆不尽相同，因此赔偿金的具体数额也会随之产生差异。
值得注意的是，尽管存在工伤赔偿标准，然而并非每位遭受工伤的伤员都能完全按照该标准获得赔偿，协商性赔偿亦有可能成为解决方案之一。
总的来说，工伤肋骨骨折的赔偿主要涵盖以下三个方面：
医疗待遇、停工留薪期待遇及工伤后续待遇。
其中，医疗待遇主要包括全额支付的医药费用与护理费用；
停工期间，工资仍将按照原定标准发放；
至于工伤后续待遇，若涉及到解除劳动合同关系，则将根据7至10个月的平均工资予以计算并发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
?因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（二）住院伙食补助费
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

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在处理工伤肋骨骨折这一问题时，如果您希望获得相应的赔偿，则首先需对受伤者进行相关评估，因为伤残等级共有10个级别，每个级别所对应的状况皆不尽相同，因此赔偿金的具体数额也会随之产生差异。
值得注意的是，尽管存在工伤赔偿标准，然而并非每位遭受工伤的伤员都能完全按照该标准获得赔偿，协商性赔偿亦有可能成为解决方案之一。
总的来说，工伤肋骨骨折的赔偿主要涵盖以下三个方面：
医疗待遇、停工留薪期待遇及工伤后续待遇。
其中，医疗待遇主要包括全额支付的医药费用与护理费用；
停工期间，工资仍将按照原定标准发放；
至于工伤后续待遇，若涉及到解除劳动合同关系，则将根据7至10个月的平均工资予以计算并发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
?因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（二）住院伙食补助费
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

[律师回复] 解析：
在处理工伤肋骨骨折这一问题时，如果您希望获得相应的赔偿，则首先需对受伤者进行相关评估，因为伤残等级共有10个级别，每个级别所对应的状况皆不尽相同，因此赔偿金的具体数额也会随之产生差异。
值得注意的是，尽管存在工伤赔偿标准，然而并非每位遭受工伤的伤员都能完全按照该标准获得赔偿，协商性赔偿亦有可能成为解决方案之一。
总的来说，工伤肋骨骨折的赔偿主要涵盖以下三个方面：
医疗待遇、停工留薪期待遇及工伤后续待遇。
其中，医疗待遇主要包括全额支付的医药费用与护理费用；
停工期间，工资仍将按照原定标准发放；
至于工伤后续待遇，若涉及到解除劳动合同关系，则将根据7至10个月的平均工资予以计算并发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
?因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（二）住院伙食补助费
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。