离婚判决书下来后十五天内，双方都没上诉，这判决是否能生效？

离婚判决书所规定的十五天的上诉期限，其计算时点通常是从当事人签署领取该份判决书之日起的次日开始进行的。在这宝贵的十五日内，当事人拥有了行使上诉权的机会，若未能在此期限内向上级法院提出上诉请求，那么这份判决便将正式生效。值得我们特别关注的是，倘若期间的最后一天恰好处于法定节假日，那么我们应将节假日结束之后的首个工作日视为该期间的截止日期。

离婚判决书的法律效力仅存续十五个自然日，此期限通常自应诉方当事人接收到判决书的翌日起算，即为保全自身权益而划定的上诉期。在此期间内，若应诉方未向上级人民法院提出上诉请求，则该判决将正式生效。值得注意的是，如期间的最后一日恰逢法定节假日，则以法定节假日结束后的第一个工作日作为期间的最后一日。

提前十五天提出辞职请求期间能否视为已提供休假，取决于当地法律和企业规定。在国内，法律规定申请辞职需提前通知，通常按实际出勤日计算，排除休假日。因此，若要求连续十五个工作日无缺勤才能离职，符合我国法律规定。但其他国家或地区可能包括假期在内，需保持连续全勤。我国《劳动法》未明确规定，但主旨是此期间劳工应享有同等权益，包括法定休息时间。

法官判决后规定履行期限，期限过后未履行，权利受损方可申请强制执行。民事诉讼一审判决书送达后有15天上诉期，无人上诉则生效。生效且过履行期未履行，可申请强制执行。

关于离婚判决书所规定的15日上诉期限的计算方法，通常情况下，该期限自当事人收到并签名确认判决书之日的翌日起算。这15个自然日内，被视为给予当事人的上诉期限。若在此期间未提出上诉请求，则判决立即宣告生效。值得注意的是，当此期间涉及到法定节假日时，应将节假日结束后的首个工作日视作期间届满的日期进行计算。